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正文內(nèi)容

3經(jīng)濟(jì)區(qū)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)

2025-08-27 00:08 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。鄉(xiāng)(街道)考核分三個(gè)檔次:考核分?jǐn)?shù) 85分以上(含 85 分)的,給予鄉(xiāng)(街道)班子績(jī)效獎(jiǎng)金 10 萬(wàn)元;考核分?jǐn)?shù) 8084 分的,給予鄉(xiāng)(街道)班子績(jī)效獎(jiǎng)金 6 萬(wàn)元; 79分以下的,不發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金,其中 60 分以下的調(diào)整鄉(xiāng)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子。村(居)綜合考核分?jǐn)?shù)在 75 分以上且排前 6 名的為先進(jìn)單位,給予全區(qū)通報(bào)表彰,并給予每村(居)相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金,第 1名 3萬(wàn)元,每退 1位減少 5000元;考核評(píng)分在 74分以下的,一律給予誡勉談話,其中 60 分以下(不含 60 分)的,對(duì)村 “ 兩委 ” 負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。考核結(jié)果作為年度領(lǐng) 導(dǎo)班子考核的主要依據(jù),并作為干部使用的重要依據(jù)。通過(guò)建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,解決了鄉(xiāng)村干部干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題,推動(dòng)了工作開展。 五是落實(shí)廉潔從政制度。建立了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度,明確了廉政承諾的對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容、形式、要求等方面的內(nèi)容。鄉(xiāng)、辦班子成員和村 “ 兩委 ” 主要負(fù)責(zé)人分別與區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局簽訂了廉政承諾書,廉政承諾書在鄉(xiāng)、辦公示欄和開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行了公示。 三、落實(shí)工作任務(wù),推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 一是加強(qiáng) “ 三資 ” 管理。完善了 “ 三資 ” 系列管理制度建設(shè) ,有財(cái)務(wù)收入管理制度、財(cái)務(wù)開支審批制度、財(cái)務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)預(yù)決算制度、資產(chǎn)承包、租賃、出讓等管理制度、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、資產(chǎn)清查制度、資產(chǎn)臺(tái)賬管理制度、資源承包租賃合同管
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