董明珠說管理學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-09-19 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強化上下級之間的信任關(guān)系，信任程度越高，管理成本越低。在工作中鼓勵下屬向前發(fā)展，尊重下屬的不同意見，對其提出的 問題，經(jīng)理人要耐心的給予解釋和說明。多與下屬溝通，與他們一起分享自己的經(jīng)驗，鼓勵下屬在做好本職工作的同時，能夠協(xié)助同伴。 崗位為我們提供成長的機會。幼年的成長往往是身體，個人的真正的成長并不因為成年而停止，恰恰相反人生的成長才剛剛開始。我們的成長有某項業(yè)務(wù)能力的成長，管理組織協(xié)調(diào)能力的成長，分析問題、解決問題的能力及思考力、判斷力的成長，個人意志上因歷練而成的堅持、穩(wěn)健和成熟。這些都是成長。 崗位不僅僅是枯燥單調(diào)的操作，不僅僅是日復(fù)一日的循環(huán)，崗位給我們的人生提供了成長的機會。工作讓我們 在某一個專業(yè)領(lǐng)域有了業(yè)務(wù)能力，學(xué)會了一技之長，有能力為社會創(chuàng)造財富，這為我們我們生存奠定基礎(chǔ)。工作的單調(diào)和重復(fù)磨練了我們克難攻堅的意志，面對困難我們不言放棄、用心琢磨、用自己的才智解決問題，磨練了頑強意志，這種意志不僅用于工作，更重要的在于他支撐我們?nèi)ッ鎸θ松鞣N挑，成為我們 “ 笑傲江湖 ” 的決勝法寶。正式這種單調(diào)和重復(fù)，為我們提供了反復(fù)研究某個問題的機會，我們有機會觀察和思考并總結(jié)規(guī)律，這個過程強化了我們分析問題的能力。我們的思考力、分析力、判斷力和推理能力 第 4 頁 共 6 頁 得到強化，這些是做任何一項工作都需要的能力。
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