“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職報告(編輯修改稿)
2025-09-19 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 常以區(qū)域老大自居，主動服務地方發(fā)展路徑不寬。五是隨遇而安，工作標桿不高。學習借鑒一流醫(yī)院的經(jīng)驗不夠，學科發(fā)展目標數(shù)字量化不夠，導致個別學科退步，由區(qū)域領跑變成了跟跑。六是慵懶散漫，作風不實。效能不高，執(zhí)行力不強，督 第 8 頁 共 18 頁 辦機制不健 全，導致一些工作推進緩慢影響了發(fā)展。 三、對標一流的措施和思路 一是加強政治建設。堅持黨委領導下的院長負責制，持續(xù)肅清流毒，凈化政治生態(tài)，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。樹立表彰一批干事創(chuàng)業(yè)勇于擔當?shù)湫汀? 二是對接國內(nèi)一流醫(yī)院高層交流。精準對接北京醫(yī)院、湘雅醫(yī)院、山大一院院級管理，聘請醫(yī)院管理顧問導師 3 個，建立穩(wěn)定的常態(tài)化溝通學習機制。通過提升院級領導駕馭醫(yī)改的能力，跟跑國內(nèi)一流醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。 三是對標管理干部能力升級。推進行政效能建設，搭建機關科室對標一流醫(yī)院學習新平臺，采取短期研 修辦法，推薦優(yōu)秀管理干部到國內(nèi)一流醫(yī)院掛職學習，鍛煉成長。同時邀請國內(nèi)名牌醫(yī)院職能科室專家進院精準指導。 四是對標一流醫(yī)院內(nèi)涵發(fā)展。推進學科建設、人才建設、醫(yī)療質(zhì)量建設、醫(yī)院文化建設。聘請高水平學科導師，升級博士引培工程，啟動高層次領軍人才引進機制，深度推進績效改革，探索和平名醫(yī)優(yōu)秀專家年薪制改革。 五是以啟動建設一批國字號標志性項目。如，啟動具有國際學術交流能力的、國內(nèi)一流的顱底外科實驗室建設 。與國內(nèi)百強藥企業(yè)科研合作，推進藥學臨床實驗機構大項目落地 。加快推進1331 工程建設，凝聚學科 優(yōu)勢 。加快落地國內(nèi)一流信息化平臺建 第 9 頁 共 18 頁 設，推進智慧醫(yī)院和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療。 六是加大服務區(qū)域社會力度。積極對接地方醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)項目需求，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源優(yōu)勢，提高服務地方貢獻率。 改革創(chuàng)新天地寬，奮發(fā)有為前程美。我一定不忘初心，繼續(xù)前進，珍惜創(chuàng)業(yè)好時光，解放思想邁大步，努力為開創(chuàng)和平醫(yī)院的新未來做出新的更大的貢獻。 第三篇。 “ 改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為 ” 大討論對標一流述職評議會講話稿從整體來看，通過大學習、大討論，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導干部理念、精神風貌和工作本領得到了新的提升，剖析問題比較深刻，提 出的目標、舉措體現(xiàn)了自我加壓，化壓力為動力的決心和態(tài)度，到會同志也受到了一次大的啟發(fā)鼓舞。同時，也存在總結(jié)過去成績太多、對照 “ 六個破除 ” 查找問題不到位、分析原因不深刻、對標一流標桿沒有樹立起來等問題，我市在雁門關外保第一、全省爭第一、全國爭一流的要求也沒有體現(xiàn)出來?？偟脕砜?，還需要進一步發(fā)揚成績、彌補短板、擔當作為、爭創(chuàng)一流，把各項工作推向更高層次，再上新臺階。 劉亮強調(diào)，要認真學習貫徹全國兩會精神，把學習貫徹兩會精神作為本階段一項重要政治任務，特別是學習習總書記在全國兩會期間各項重要講話精神，為 我們進一步指明了新的一年新的前進方向。各級各部門要深入學習領會和全面把握習總書記重要講話的精神實質(zhì)，切實以講話精神推動大討論做深做細，真正做 第 10 頁 共 18 頁 到學以致用、學思踐悟、知行合一，確保學懂、弄通、做實，以實實在在的學習成果指導各項工作的開展。 要行動起來，落實下去。有行動是大討論的重要標志，有成果、有成效是大討論的根本出發(fā)點和落腳點。各級各部門要按照習總書記指示、省委大討論規(guī)定動作和 xx 市委陳書記的要求，把大討論成果轉(zhuǎn)化到實際工作、行動當中，明確差距，找準問題，把各項指標作為行動主題，主動認領任務，分解任 務，不斷推進各項工作，確保一季度 “ 開門紅 ” 高位開局；要解放思想，敢闖敢試。大討論是思想的大解放、視野的大拓展。各級各部門要積極行動起來，通過大討論、聽取報告會和學習達到思想大解放，并帶頭組織干部走出去，向先進地區(qū)學習，以實際行動落實大討論各項重要任務，不斷創(chuàng)造更多的 xx 經(jīng)驗和 xx 模式；要改革為先，創(chuàng)新為魂。改革創(chuàng)新是時代精神的核心。各級各部門要發(fā)動腦筋，在改革上發(fā)力，按照省委、 xx 市委大討論規(guī)定動作，堅持主動謀劃，抓深抓實重大任務，不斷強化以改促轉(zhuǎn)，進一步打造我市轉(zhuǎn)型發(fā)展新優(yōu)勢、新動力、新形象；要解決問題， 弘揚期盼。開展大討論就是現(xiàn)實而深刻的自我革命、思想革命、工作革命。各級各部門要擰成一股繩，握成一個拳頭，堅持問題導向，對照問題，主動踐行大討論開門納諫具體行動，進一步開門征求意見，發(fā)現(xiàn)問題，把群眾身邊的小事當作我們的大事來做；要以上率下，示范引領。新時代是擔當者、奮斗者的時代，敢擔當、 第 11 頁 共 18 頁 有作為是黨和人民對新時代黨員干部的要求和殷切期盼。各級各部門主要負責人作為全體黨員干部和人民群眾的標桿，要做好示范，當好榜樣，不負組織賦予的厚望重托，倍加珍惜人民給予的信任和期盼。要通過大討論激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的激情，按照 省委駱書記提出的要求，比境界、比貢獻、比作
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