“政德政風”個人剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-19 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 2 頁 共 3 頁 深刻、不全面。 二是工作缺乏熱情、不夠扎實。為民服務(wù)的宗旨意識不強，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急，這是工作中缺乏耐心的根本原因。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。在實際工作中常常得過且過，在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。 三是工作中創(chuàng)新不足。在黨政辦事務(wù)性工作中，我往往是按部就班、循規(guī)蹈矩，能按要求完成目標任務(wù)，但改革創(chuàng)新的力度明顯不足，使工作缺乏亮點和突破。 二、問題形成的原因 我在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影
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