5十個反思個人剖析材料【反思剖析材料,個人反思剖析材料】(編輯修改稿)
2025-09-07 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)查研究上，對村的工作指導不夠，掌握情況不夠全面透徹。特別是對當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要采取的各項措施研究不夠，至使部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展難于上水平。 工作方法有待改進。一是由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作不如意，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成，鼓勵別人的時間較少，責備別人的時間較多。特別是有時批評人不注意方式方 法，批評干部職工有時過激，會使部分干部無法承受。二是工作布臵多、檢查少，工作中自已往往把工作布臵下去之后，交給分管領導負責，親自督促檢查不夠，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。三是工作中還存在謹慎有余，闖勁較少，缺少敢想敢干的闖勁。 與班子成員和干部職工溝通少、談心少。一是與班子成員溝通交流不夠、交心談心少，在工作的協(xié)調(diào)和理解上達不到最佳效果，導致有時工作沒有形成總體合力，甚至還會形成對相互工作的不理解。二是對干部職工工作生活中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取職工的意見和建議不夠，進一 步了解干部職工的真實想法和思想動態(tài)做得還比較少，導至了部分干部職工對有些工作的不理解，沒有發(fā)揮好他們的積極性、主動性。 在履行黨風廉政建設責任上有一定差距。一是在個人廉 第 8 頁 共 16 頁 潔自律方面，雖然能夠按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格要求自己，能夠堅持大的原則，但在一些問題上，比如用車上還存在公車私用現(xiàn)象，在與部門交往上還存在一些吃請現(xiàn)象。二是在落實 “ 一崗雙責 ” 上，缺乏深入的督促檢查，對分管單位黨風廉政建設指導不夠，親自深入單位調(diào)查了解情況的時間不多，導致部分單位出現(xiàn)違紀違法行為。 在 項目工作上成效不明顯。在爭取項目方面，與上級部門溝通匯報少，爭取到的項目不多，特別是對勐糯經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻較大的項目較少。在項目建設上，督促檢查不到位，至使部分項目進展緩慢，建設標準不高，特別是在建后管理方面，沒能拿出行之有效的方法，使部分工程損壞較大，效益沒能得到充分發(fā)揮。 二、問題產(chǎn)生的原因 放松了學習，是產(chǎn)生問題的根本原因。一是只注重了自己感興趣東西的學習，放松了對政治理論的學習，對學習的認識不明確，學習上流于形式，務虛的多，求實的少，聯(lián)系實際學習不夠，因而理論修養(yǎng)不夠，根底不強，滿足于一 知半解，思想老化，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)。二是學習方法不合理，效果不理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，不能持之以恒。三是在學用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指 第 9 頁 共 16 頁 導學習。 放松了世界觀的改造，要求自己的標準降低，是存在問題的主要原因。在實際工作中，自己對基層工作面臨的各種復雜形勢認識不足，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，導致要求自己的標準降低，對工作只求過得去，不求過得硬，做 的不夠深，不夠精，不夠細。 思想觀念更新慢，信心不足，缺乏鉆勁、闖勁是存在問題的重要原因。一是自己對黨的基本理論知識和業(yè)務知識的掌握不夠全面、系統(tǒng)，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。每天忙于處理日常工作、接待應酬，真正靜下來，用于考慮事情的時間不多，自我找問題、自我批評沒有真正做好。二是在工作中自己雖然能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，盡心盡力做好事情，但有時遇到問題瞻前顧后，缺乏敢于負責，大膽負責的精神狀態(tài)和勇氣，不能知難而上，缺乏碰硬的意識和精神。 宗旨意識淡薄，全心全意為人民服務的觀念不強，是存在問題的直接原因。政治問題從根本上說，主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關系問題。近年來，自己在這方面放松了對自己的要求，思想上安于現(xiàn)狀，工作上不求創(chuàng)新，作風上不求深入，與同志們接觸談工作任務多，談思想、聽取意見少，難以了解干部職工工作方面的想法，至使了解問題不夠全面、準確， 第 10 頁 共 16 頁 不能有效地推動各項工作的開展。 三、今后的努力方向 嚴字當頭、學習先行。嚴格要求自己，從實際行動出發(fā)，把學習作為政治任務，作為第一需要，認真、系統(tǒng)地學習
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