“三項教育”個人剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-19 21:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 禮物現(xiàn)象。即在春節(jié)時，接受個別干警送給的煙、酒、水果及食品；春季，接受干警送的茶葉（用于工作招待），五是 在遵章守紀上有遲到，上班時間辦私事的現(xiàn)象；六是在管理上有不嚴，不大膽的表現(xiàn)，有時對有些問題的處理民主意識不強，與其它領(lǐng)導(dǎo)商量、通氣不夠；有時頭腦不太冷靜，處理問題不太妥當。 上述這些問題的存在，在一定程度上損害了警察在人民群眾中的形象，給轄區(qū)治安穩(wěn)定帶來了一些隱患，為隊伍建設(shè)也產(chǎn)生了一些負面影響，以致于這幾年來，單位也多次出現(xiàn)干警違紀和違章現(xiàn)象。出現(xiàn)這些不良現(xiàn)象，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在這一個多月中，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖 析產(chǎn)生這些問題的思想根源。從主觀上查找不足；概括起來主要有以下幾個方面： 一是存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥或不合法，但礙于上下級情面，關(guān)系單位情面，便不再堅持，認為 “ 反正有領(lǐng)導(dǎo)指示，即使錯了 也有領(lǐng)導(dǎo)擔著 ” 。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。 二是存?zhèn)€人主義思想。即在處理有些問題時，特別是涉及干 第 5 頁 共 8 頁 警違法亂紀行為時有時會考慮到個人的聲譽，更要考慮到刑警支隊這個集體的利益，因而不能堅持原則，實事求是，和嚴格依法辦事。 三是存在享樂主義思想。即在接待上有貪圖享受的意識，吃講檔次，穿講名牌，行講排場，玩講時尚，而淡化了勤儉節(jié)約，艱苦樸素的觀念。 四是存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。 五是有官僚主義思想。即在工作中，對有些問題親自調(diào)查研究的少，聽取匯報的多；直接參戰(zhàn)體驗的少，指揮安排的多；強調(diào)別人實施的多，自已親自落實的少。特別是對干警的思想，生活、學習等情況了解不夠，不能針對性 地開展工作。 六是政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報
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