“三學(xué)三講三增強”形勢任務(wù)教育階段性總結(jié)匯報及打譜(編輯修改稿)
2025-09-19 21:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主輔分流做到極限定編，落聘人員進(jìn)入人力資源市場。 待崗人員實行三年過渡期工資待遇，期間企業(yè)為其提供兩次就業(yè)崗位。 由企業(yè)組織待崗培訓(xùn)人員集體勞務(wù)輸出三個月及以上，赴省外的按每人 2024 元就業(yè)補貼給到單位，離開本市在省內(nèi)的按每人 1000 元就業(yè)補貼給到單位，主要用于往返交通、住宿等費用補貼。 從 2024 年開始，我礦統(tǒng)一規(guī)劃，積極深入改革，采取了多項舉措，取得了令人欣喜的成績，主要表現(xiàn)在： 1～ 2 月份，我礦虧損了約 5600 萬元，基本上接近了全年的 第 5 頁 共 9 頁 虧損指標(biāo)。從 3 月份 開始，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，通過大家的共同努力， 3～ 4 月的虧損正在逐漸降低，預(yù)計 5 月份原煤產(chǎn)量可達(dá)到 16 萬噸，可盈利約 1000 萬元?？傮w來看，我礦的形勢正在向好的方向發(fā)展。 為了保證原煤產(chǎn)量，正常開資，鞏固當(dāng)前的當(dāng)前的大好發(fā)展形勢，礦統(tǒng)一布局，合理安排，實施了下延工程，主要包括九采區(qū)東部采區(qū)，聯(lián)合采區(qū)的二采和五采，這些都為我礦今后的發(fā)展提供了強有力的后勁。在九采區(qū)的下延工程上，機電科已經(jīng)為其安裝并調(diào)試了機械和電控系統(tǒng)，目前已全面完成。 還有就是為了響應(yīng)集團公司的主輔分離方針，切實減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，合理利用人力資源，我礦大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)，主要包括矸石篩選、養(yǎng)殖業(yè)和煤泥烘干，其中我科主要參加了這些項目的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備的安裝調(diào)試。在 1~5 月份，機電科在保證井區(qū)日常生產(chǎn)的情況下，共為矸石篩選加工了一整套粉碎機、配套皮帶連續(xù)化運輸裝置及篩子等零件；為煤泥烘干廠改造制作了 60件葉片， 20 余件壓鏈鐵等零件。在 5 月 19 日，礦生活服務(wù)公司成立，它的主業(yè)主要包括矸石篩選、煤泥烘干和養(yǎng)殖業(yè)等，這將會獲得國家在資金上的大力支持，也為我礦的富余人員提供了很好的工作崗位，也給礦帶來了很大的經(jīng)濟效益，對我礦向好發(fā)展起到 極大的積極作用。 這些成績的取得，都離不開大家的共同努力。每名員工都要 第 6 頁 共 9 頁 向那些踏實肯干、默默奉獻(xiàn)的員工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的精神，學(xué)習(xí)他們的業(yè)務(wù)能力。其中付國義是一車間的車工班長，為了不影響三產(chǎn)業(yè)工程安裝及井區(qū)日常生產(chǎn)所需配件，他帶領(lǐng)車工班組克服人員少，設(shè)備嚴(yán)重老舊的困難，加班加點，保證各種零件和備件的供給。李恩惠是一車間的鐵工班長，多年來，他努力學(xué)習(xí)崗位知識，積累經(jīng)驗，今年他和班組成
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