xx市xx區(qū)林業(yè)局某年度機關(guān)效能建設工作實施意見(編輯修改稿)
2024-09-19 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是嚴格落實系統(tǒng)內(nèi)部管理規(guī)定。進一步強化內(nèi)部管理制度的監(jiān)督管理力度，有效治理辦事拖拉、推捼扯皮、敷衍了事、故意刁難等機關(guān)通病和 “ 脫崗、虛崗、串崗、私崗 ” 等現(xiàn)象，促進機關(guān)管理規(guī)范、有序、高效，增強制度的執(zhí)行力，確保政令暢通。二是嚴格落實對外行政服務管理制度。認真做好崗位目標責任制、政務公開制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知 制、效能考 第 4 頁 共 7 頁 評制、失職追究制等制度實施情況的考核工作。不定期組織抽查或者開展民主評議活動，做到月月有匯報，季季有督查，促使機關(guān)（單位）文明服務更加規(guī)范，爭創(chuàng)文明服務型機關(guān)（單位）。三是實行單位領(lǐng)導和中層干部 “ 雙承諾、雙連帶 ” 制度。進一步明確兩級干部的服務責任，實行局領(lǐng)導對全體干部承諾，股室負責人對股員承諾并承擔連帶責任的機制，發(fā)揮兩級干部在機關(guān)效能建設中的模范帶頭作用，提高機關(guān)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是嚴格落實工作目標考核管理制度。按照林業(yè)工作擂臺賽確定的“ 德、能、勤、績、廉 ” 五方面內(nèi)容對股室、事業(yè)單位和工作 人員進行全面考核。通過民主評議、考評辦測評，并報局黨委會審核，確定考核等次。五是持續(xù)開展績效評估工作。圍繞績效評估內(nèi)容，結(jié)合實際進一步科學分解指標，突出林業(yè)工作重點，掌握評估辦法，提高工作績效。 （四）加強監(jiān)督管理，實施效能監(jiān)察。一是建立局機關(guān)效能投訴服務中心，設立投訴電話和投訴箱，公開受理社會投訴。對群眾反映強烈、領(lǐng)導批辦的重點和典型投訴件做到： “ 一訴一整改、一訴一措施、一訴一回訪、一訴一教育、一訴一核驗 ” ，投訴中心設在局紀檢監(jiān)察室，負責受理、處理效能投訴，投訴電話為 0599— 8827454。二 是加強效能監(jiān)督隊伍建設。從社會各界聘請林業(yè)系統(tǒng)機關(guān)效能監(jiān)督員，有計劃地組織明察暗訪，對全系統(tǒng)效率效能情況進行全程監(jiān)督。三是開展機關(guān)效能民主評議活動。 第 5 頁 共 7 頁 把
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1