xx縣基層黨建工作專題述職會議書記致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。如果說我們就是為了完成任務(wù)而去開展這些活動的話，那你所有的 工作也必將流于形式，剛才我們有的黨委書記在述職過程當(dāng)中也在說，基層組織建設(shè)年這項工作好像說起來是虛工實做， 第 6 頁 共 13 頁 怎么把這項工作實實在在的和我們的干部作風(fēng)、干部績效的考核、干部素質(zhì)的提升、干部公信力的提升這些方面做一個有機的結(jié)合，大家在剛剛的述職報告當(dāng)中也能夠聽出哪些是在實實在在的做一些工作，我們哪些是在就事論事的完成上級任務(wù)，在交差。所以在這一塊要通過我們干部的掛點聯(lián)系，相關(guān)部門的幫扶結(jié)對等等這些建設(shè)年活動當(dāng)中要求的這些工作落實到位，來凸顯我們切實的強化、整改、提高要做的事，凸顯我們進位升級的成績，這項工作尤其是 對那些落后的、薄弱的 xxxxxxxxxx，如果沒有切實的措施，這絕對會有問題。剛剛大家在述職過程當(dāng)中很多下面的通知也提到了換了多少書記。這些面貌發(fā)生了多大的變化，確實有時候就是一個帶頭人的問題，怎么在加快落后村的轉(zhuǎn)變上，幫助基層組織去分析原因，找準(zhǔn)突破點、突破口，什么理由都說得頭頭是道就是不去干、就是不去做，有道是：（土話 xxxxx），你不采取斷然的措施怎么可能把這些落后的村去進位升級啊。二是抓素質(zhì)提升、促隊伍優(yōu)化。抓好黨建工作同樣要以人為先、以人為本，要大力推動干部人事制度這一塊的改革創(chuàng)新，切實的加大競爭 性選拔干部的力度，不斷地優(yōu)化選人、用人機制，建立一支高素質(zhì)黨的隊伍，要充分發(fā)揮黨組織的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，有效地激發(fā)班子成員的經(jīng)濟意識和創(chuàng)造意識，努力的實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)能力水平和人格力量有機融合，現(xiàn)在我們經(jīng)常是這樣，人帶這一頂帽子沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用，占住一個位子沒有發(fā)揮它崗 第 7 頁 共 13 頁 位的作用，以致于耽誤事業(yè)，影響一個地區(qū)的發(fā)展，甚至影響一個地區(qū)的民風(fēng)。一個單位也好、一個地方也好，在我們這種現(xiàn)行的制度下，有時候領(lǐng)導(dǎo)的作用真是非常的重要。盡管我們黨強調(diào)的是集體領(lǐng)導(dǎo)，這和我們主官的個人素養(yǎng)、能力、信仰有著很大的關(guān)系，所以在 這一塊上要切實的加強干部的培訓(xùn)，這個培訓(xùn)不光是說一個能力的培訓(xùn)，還有一個黨性的提升。都想戴帽子，就不知道自己能不能戴得下，戴上這頂帽子，又不知道自己能做多少事和做的了多少事，你戴上帽子像不像，就像小品里面你穿上八路的衣服但就是鬼子的樣那個像。我們有的干部無論是從哪個單位轉(zhuǎn)到哪個單位，走到哪里哪里就是這個樣子，那么也不能說確實是有些單位確實有些客觀情況、客觀原因，但不是說每個單位你走到哪里都是這樣，就是有這樣的尾巴、這樣的問題，一路走來，你想想做了多少這種邋里邋遢的事，你留下了什么可圈可點的東西讓后人津津樂道 ，說道某某伸出大拇指。所以說這塊上我們提升素質(zhì)、促進隊伍不光是說能力問題，還有個黨性的提升。所以在加強我們干部培訓(xùn)過程當(dāng)中，在這一塊上，我們黨校也好，基層黨委也好，重視能力提升的同時要重視黨性的建設(shè)。三是抓制度建設(shè)、促規(guī)范運行。制度建設(shè)一直使我們黨建工作當(dāng)中一個重要環(huán)節(jié)，我們很多工作都有制度，關(guān)鍵是要抓落實，要抓規(guī)范問題，不要組織開個會、提個要求，完了做個牌子，做了一排這些東西，看都不會去看一下，我們很多基層干部任務(wù)、事情多， 第 8 頁 共 13 頁 但是如果說你都按制度去辦，規(guī)范運行，你的運轉(zhuǎn)肯定是有序的，就是那些腳踩西瓜皮，走道 滑到哪里是哪里，沒有思想、沒有目的的那些人，你一天到晚是手忙腳亂，抓不到重點，你不知道你該干什么，今天這個領(lǐng)導(dǎo)來說下你就做下這個事，明天開個會強調(diào)一下你又做那個事。所以在這一塊上，在抓制度建
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