xx縣縣直機關(guān)系統(tǒng)黨委考評細(xì)則(編輯修改稿)
2025-09-19 21:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入黨積極分子、 第 6 頁 共 13 頁 流動黨員花名冊和重點發(fā)展對 象名冊等。除各種表冊外，應(yīng)建立黨員情況變更登記臺帳（轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、發(fā)展、死亡、恢復(fù)、處分、表彰等），年終按時按質(zhì)完成年度黨內(nèi)統(tǒng)計，黨員統(tǒng)計報表按規(guī)定及時報送組織部和黨工委。 分值： 5 分。評分方法：有一支部少一項扣 1 分；沒有報組織部或黨工委的扣 2 分。 三、工作機制（ 60 分） 黨建工作責(zé)任制的落實（ 10 分） （ 15）年初與縣委簽訂黨建工作責(zé)任書，及時對下屬黨支部黨建工作實行目標(biāo)管理，制定相應(yīng)的考評內(nèi)容和考評標(biāo)準(zhǔn)，層層建立黨建工作責(zé)任制和簽訂責(zé)任狀。每年組織 1 次以上黨建工 作檢查。每次檢查應(yīng)有通知、檢查標(biāo)準(zhǔn)、方案、整改通知書及上一次檢查整改情況和本次檢查總結(jié)材料等。 分值： 10 分。評分辦法：簽訂責(zé)任書、建立本系統(tǒng)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，有檢查有整改的得滿 2 分；無建立黨建工作責(zé)任制，檢查督查不到位的扣 2— 7 分。制定年度工作計劃且計劃較好的占 2 分；無建立責(zé)任制，無檢查的不得分。材料不全視為無檢查。 黨建領(lǐng)導(dǎo)機制（ 15 分） （ 16）系統(tǒng)黨委及時傳達(dá)貫徹上級黨建工作部署，每半年要召開 1 次以上黨建工作專題會議做到有部署、有措施、有檢查、 第 7 頁 共 13 頁 有落實。會議記錄 規(guī)范，內(nèi)容包括：會議時間、地點、出席缺席名單、會議中心議題，主持人、黨委成員的發(fā)言要點，表決情況，會議結(jié)論等。（以下要求的會議記錄內(nèi)容與此同） 分值： 5 分。評分方法：少一次會議、部署扣 3 分。 （ 17）系統(tǒng)黨委每年組織 2 次以上支部書記或組織委員聯(lián)席會，探討適應(yīng)新時期機關(guān)黨建路子，研究部署黨建工作。每次會議應(yīng)有通知、有記錄，會議記錄規(guī)范，內(nèi)容包括：會議時間、地點、出缺席名單、會議議題，主持人、與會人員的發(fā)言要點等。 分值： 10 分。評分方法：少一次扣 5 分；會議記錄較簡單或不規(guī)范扣 1— 3 分。 黨建經(jīng)費和陣地機制（ 10 分） （ 18）黨委要有一定的黨建活動經(jīng)費，確保黨的工作正常開展。 分值： 5 分。評分方法：年初安排較充足的專門黨建經(jīng)費得滿分；有黨建經(jīng)費支出，但年初無安排活動經(jīng)費扣 2 分；經(jīng)費較緊張，影響黨建工作的不得分。 （ 19）設(shè)有黨委會議室和黨委辦公室。 分值： 5 分。評分方法：設(shè)有較好的黨委會議室和黨委辦公室得滿分；條件較差的扣 2 分；沒有的不得分。 換屆選舉工作（ 5 分） （ 20）黨的基層委員會、總支委員會每屆任期 三年，支部委 第 8 頁 共 13 頁 員會每屆任期二年。要加強對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，督促檢查，保證下屬黨組織按期規(guī)范地做好換屆選舉工作。 分值： 5 分。評分方法：有一下屬黨組織無按期按要求換屆扣 2 分。 堅持 “ 四個納入 ” 工作（ 5 分） （ 21）把同 xx 功邪教組織的斗爭納入 “ 三個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)實踐活動和黨的基層組織建設(shè)中，在黨組織的學(xué)習(xí)中進(jìn)行唯物論、無神論和崇尚科學(xué)的宣傳教育，使廣大黨員、群眾遠(yuǎn)離邪教。 分值： 5 分。評分方法：堅持 “ 四個綱入 ” ，有組織下屬黨組織學(xué)習(xí)，效果明顯，無出現(xiàn)邪教組織分子 的得滿分；組織學(xué)習(xí)較少，效果不明顯的扣 2 分；無組織
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