8總工會基層職工服務(wù)指導(dǎo)意見(編輯修改稿)
2025-09-19 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 收入職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等職工群體的實際困難。真正實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實，推動形成做好職工群眾工作的長效機制。 三、組織機構(gòu)及分工 成立全市工會系統(tǒng) “ 面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對全市各級工會開展活動的指導(dǎo)、督查和考核工作。 四、方法步驟 組織動員（ 3 月中旬至 4 月上旬）。 各片區(qū)對 “ 面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層 ” 活動進行全面部署，提出具體要求。全市各級工會要圍繞活動的總體部署，根據(jù)單位實際，制定具體的實施方案，明確任務(wù)和工作要 第 4 頁 共 7 頁 求，做好層層發(fā)動工作。各單位活動方案 4 月 10 日前交市總工會辦公室。 集中實施（ 4 月中旬至 9 月底）。 （ 1） 3 月下旬至 4 月上旬。深入調(diào)研，了解各級工會開展此項活動的總體思路和主要 舉措。 （ 2） 4 月中旬至 7 月上旬。深入基層，深入職工，通過召開職工座談會、開展職工訪談、走訪慰問困難職工等活動，全面掌握職工的思想動態(tài)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。做到面對面地與職工交流，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性；心貼心地做思想工作，與職工談心交友、解疑釋惑，了解實情、增進感情，密切與職工群眾的聯(lián)系；實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，推動解決面臨的實際困難和問題，促進勞動關(guān)系和諧與職工隊伍穩(wěn)定。 （ 3） 7 月中旬至 9 月中旬。全面推行 “ 四個一 ” 群眾工
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1