【文章內容簡介】 13 干燥車間主任崗位說明書 崗位名稱 干燥車間主 任 崗位編號 QK0703 所在部門 干燥車間 崗位定員 1 直接上級 生產部部長 職系 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 20xx年 7月 本職： 按照生產作業(yè)計劃，組織完成公司生產任務 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述： 執(zhí)行生產作業(yè)計劃，組織車間生產 工作 任務 按照生產作業(yè)計劃擬定干燥計劃 合理經濟的掌握平衡時間，保證板材的干燥質量 及時處理生產中出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)部、質量管理部解決生產中出現(xiàn)的技術、質量問題 組織完成生產部下達的臨時生產任務 檢查工藝紀律和質量標準的執(zhí)行情況，提高工作質量，減少廢品率，降低生產成本 組織生產設備的保養(yǎng)，保持設備良好狀態(tài)；配合研發(fā)部對本車間生產設備進行維修 職 責 二 職責表述： 組織車間安全文明生產 工作 任務 負責指導板材按操作規(guī)程堆放 指導干燥過程，監(jiān)督各種參數(shù)的記錄 指導將板材按種類用途進行分類 職 責 三 職責表述： 參與公司全面質量管理制度體系的建設 工作 任務 組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立 組織本車間參與公司 ISO9000系列體系的建立 職 責 四 職 責表述： 內部組織管理工作 工作 任務 負責制定車間的工作目標和經費預算，報生產部長審核 負責車間的安全生產，安全用電、防火及預防人員工傷事故 組織執(zhí)行文明生產 協(xié)調本車間與其它部門的關系 14 負責本車間員工培訓 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級 組織調動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術革新活動 職責五 職責表述： 完成生產部部長交辦的其他工作任務 權力： 干燥計劃的執(zhí)行權 對違反工藝紀律的行為有制止權和處罰權 對違反設備管理、操作規(guī)定的行為有制止權和處罰權 有業(yè)務范圍內緊急事件的處理權 有對直接下級崗位調配權 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 生產部、研發(fā)部、質量管理部、倉儲部 外部協(xié)調關系 任職資格 ： 教育水平 高中以上 專業(yè) 培訓經歷 有關木材干燥知識培訓 經驗 2年以上工作經驗，一年以上管理經驗 知識 具備相應的生產管理、質量管理，車間設備等方面的知識 技能技巧 具有領導能力、組織能力，人際能力 、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，了解設備，處理問題的能力 其它： 使用工具 /設備 鍋爐，干燥設備，計算機、一般辦公設備 工作環(huán)境 車間 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 干燥計劃，干燥記錄書，總結等 備注 15 四面刨車間主任崗位說明書 崗位名稱 四面刨車間主任 崗位編號 QK0704 所在部門 四面刨車間 崗位定員 1 直接上級 生產部部長 工資等級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 20xx年 7月 本職： 按照生產作業(yè)計劃，組織完成公司生產任務 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述： 執(zhí)行生產作業(yè)計劃，組織車間生產 工作 任務 按照生產作業(yè)計劃組織車間生產 合理調配車間生產能力 ,提高勞動生產率，盡量均衡生產 及時處理生產中出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)部、質量管理部解決生產中出現(xiàn)的技術、質量問題 組織完成生產部下達的臨時生產任務 檢查工藝紀律和質量標準的執(zhí)行情況，監(jiān)督首件三檢簽的填寫，提高產品質量，減少廢品率，降低生產成本 對產成品監(jiān)督做好清點，記錄 職 責 二 職責表述： 負責車間設備的管理 工作 任務 監(jiān)督設備 的調試，注意刀具的調整 組織生產設備的保養(yǎng)，保持設備良好狀態(tài)；配合研發(fā)部對本車間生產設備進行維修 職 責 三 職責表述： 參與公司全面質量管理制度體系的建設 工作 任務 組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立 組織本車間參與公司 ISO9000認證體系的建立 職 責 四 職責表述： 內部組織管理工作 工作 任務 負責制定車間的工作目標和經費預算，報生產部長審核 負責車間安全用電、防火及預防人員工傷事故 組織執(zhí)行文明生產 協(xié)調本車間與其它部門的關系 負責本車間員工培 訓和考核工作 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級 16 組織調動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術革新活動 職責五 職責表述： 完成生產部長交辦的其他工作任務 權力： 對違反工藝紀律的行為有制止權和處罰權 對違反設備管理、操作規(guī)定的行為有制止權和處罰權 有業(yè)務范圍內緊急事件的處理權 有對直接下級崗位調配權 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 生產部、研發(fā)部，質量管理部、倉儲部 外部協(xié)調關系 任職資格 ： 教育水平 高中以上 專業(yè) 培訓經歷 經驗 3年以上工作經驗，一年以上管理經驗 知識 具備相應的生產管理、質量管理和車間設備等方面的知識 技能技巧 具有判斷與決策能力、組織能力，人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具 /設備 四面刨，氣泵，磨刀機，計算機、一般辦公設備 工作環(huán)境 車間 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 生產通知單、設備臺帳，總結等 備注 17 帶鋸車間主任崗位說明書 崗位名稱 帶鋸車間主任 崗位編號 QK0705 所在部門 帶鋸車間 崗位定員 1 直接上級 生產部部長 職系 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 20xx年 7月 本職： 按照生產作業(yè)計劃，組織完成公司生產任務 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述： 執(zhí)行生產作業(yè)計劃，組織車間生產 工作 任務 按照生產作業(yè)計劃組織車間生產 合理調配車間生產能力 ,提高勞動生產率，提高出材率 及時處理生產中出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)部、質量管理部解決生產中出現(xiàn)的技術、質量問題 組織完成 生產部下達的臨時生產任務 檢查工藝紀律和質量標準的執(zhí)行情況，提高產品質量，減少廢品率，降低生產成本 監(jiān)督帶鋸和多片鋸的調試，維護，保養(yǎng)。 職 責 三 職責表述： 參與公司全面質量管理制度體系的建設 工作 任務 組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立 組織本車間參與公司 ISO9000認證體系的建立 職 責 四 職責表述： 內部組織管理工作 工作 任務 負責制定車間的工作目標和經費預算，報生產部審核 負責車間安全用電、防火及預防人員工傷事故 組織執(zhí)行文明生產 協(xié)調本 車間與其它部門的關系 負責本車間員工培訓 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級 組織調動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術革新活動 18 職責五 職責表述： 完成生產部部長交辦的其他工作任務 權力： 對違反工藝紀律的行為有制止權和處罰權 對違反設備管理、操作規(guī)定的行為有制止權和處罰權 有業(yè)務范圍內緊急事件的處理權 有對直接下級崗位調配權 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權 工作協(xié)作關 系： 內部協(xié)調關系 生產部、研發(fā)部，質量管理部、倉儲部 外部協(xié)調關系 任職資格 ： 教育水平 高中以上 專業(yè) 培訓經歷 經驗 3年以上工作經驗，一年以上管理經驗 知識 具備相應的生產管理、質量管理，車間設備等方面的知識 技能技巧 具有組織能力，人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具 /設備 帶鋸機，多片鋸，計算機、一般辦公設備 工作環(huán)境 車間 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 生產通知單、設備臺帳， 備注 19 油漆車間主任崗位 說明書 崗位名稱 油漆車間主任 崗位編號 QK0706 所在部門 油漆車間 崗位定員 1 直接上級 生產部部長 職系 直接下級 PU漆工段 ,UV漆工段 所轄人員 崗位分析日期