【文章內(nèi)容簡介】
執(zhí)行能力,提升了機關(guān)內(nèi)部整體效能。今年我們把發(fā)展黨員作為支部的重點工作,對 xx 名青年進行了兩年的引導培養(yǎng),在各項條件都成熟的情況下,把握原則,嚴格程序,層層審核,最終經(jīng)過支部大會研究通過其加入黨組織并報上級黨委審批。 二、存在的問題及原因分析 一是理論功底還不夠扎實。學習不勤奮不深入,對新形勢新問題特別是 xx 工作業(yè)務以外的知識學習不夠。比如,在中心組 第 3 頁 共 5 頁 學習過程中,很少將政治理論與業(yè)務知識相結(jié)合,只停留在報紙、文件和書本上的閱讀,沒有深入系統(tǒng)學習。二是思想觀念還不夠解放。對 xx 工作新形勢預見不夠,對經(jīng)濟發(fā)展中的問題和困難認識不夠,對新常態(tài)新決策掌握不夠。比如,對于經(jīng)濟新常態(tài)給xx工作帶來的影響認識不足,在 xx方面謀劃還不夠。又如,服務意識還有待提高,對市場經(jīng)濟條件下行政規(guī)律認識不到位,不能完全從市場的角度謀劃 xx 工作,服務市場不到位。三是主責意識還不夠強烈。沒有充分認識到基層黨建工作對 xx 事業(yè)發(fā)展的重要保證作用,對 黨建工作仍存在片面認識,不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層