7銀行系統(tǒng)整頓行風大會致辭材料(編輯修改稿)
2025-09-19 20:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要通過整肅行風行紀活動把從嚴治行、嚴格管理的各項措施落到實處，努力改進作風，使全行干部員工的綜合素質(zhì)有較大提高，工作作風有明顯好轉(zhuǎn)，時刻保持良好的精 第 7 頁 共 15 頁 神狀態(tài)，以開拓進取，知難而進，勇挑重擔的精神風貌投入到工作中去。以良好的行風推動各項工作的落實，促進全行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。 （二）開展整肅行風行紀活動的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和工作重點。這次整肅行風 行紀活動是在總行黨委的統(tǒng)一部署下開展的，其指導(dǎo)思想是：以三個代表重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十六屆三中全會和中央紀委第三次全會精神，圍繞今年全行主要工作目標，堅持以弘揚求真務(wù)實精神為主線，以抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風和機關(guān)作風為重點，進一步端正風氣，嚴明紀律，規(guī)范行為，為加快農(nóng)業(yè)銀行的有效發(fā)展提供保障。主要內(nèi)容有兩項： （一）端正行風，樹立正氣。認真學(xué)習(xí)宣傳先進典型，大力弘揚正氣，切實做到 “ 六個樹立、六個反對 ” ：一是樹立開拓創(chuàng)新、與時俱進新風尚，反對不思進取、得過且過 。二是樹立團隊合作精神，反對各行其是、推 諉扯皮 。三是樹立求真務(wù)實之風，反對弄虛作假、欺上瞞下 。四是樹立一級法人意識，反對有令不行、有禁不止 。五是樹立勤儉辦行思想，反對大吃大喝、鋪張浪費 。六是樹立用權(quán)為公思想，反對濫用權(quán)力，以權(quán)謀私。 （二）在嚴明紀律，規(guī)范行為。堅決執(zhí)行中央 “ 四大紀律，八項要求 ” ，嚴守總行黨委確立的 “ 七務(wù)禁令 ” ：一是嚴禁跑官要官、買官賣官 。二是嚴禁私設(shè) “ 小金庫 ”。 三是嚴禁違反規(guī)定插手和干預(yù)貸款項目審批、基建項目招投標、大宗物品集中采購 。 第 8 頁 共 15 頁 四是嚴禁用公款在系統(tǒng)內(nèi)請客送禮，旅游和組織高消費娛樂 。五是嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和本人影 響為親屬子女及身邊工作人員謀取私利 。六是嚴禁各級行主要負責人直接采購公用商品、自批本人所開支的費用 。七是嚴禁各級行主要負責人未經(jīng)批準擅自出轄區(qū)或出境。 上述要求是這次整肅行風行紀活動必須要達到的目標，必須要切實抓好執(zhí)行。結(jié)合我行實際，在這次整肅行風行紀工作中，還要以市分行職能部室和各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，注意解決好幾個方面的問題： 一是圍繞作風建設(shè)，著力解決思想作風、工作作風和生活作風方面的問題。思想作風方面，要堅持解放思想，重點解決更新觀念問題。對照當前的發(fā)展形勢和任務(wù)要求，堅持不懈地解放 思想，更新觀念，以此不斷增強隊伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放促進工作的大提高、業(yè)務(wù)的大發(fā)展。要結(jié)合各自的實際，認真排查和反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準癥結(jié)，認清危害，認真加以整改，按照 “ 三個有利于 ” 的標準，真正把解放思想落實到加快發(fā)展、改革創(chuàng)新上來。要破除名利思想，解決敢抓敢管問題。現(xiàn)在有一種極不正常的現(xiàn)象，一些人見利就爭，遇事就躲，不敢動真碰硬，不敢拍板負責，正氣得不到及時弘揚，歪風得及時不到制止，出現(xiàn)這些問題的根本原因是我們一些人自私自利的名利思想在作怪，因此，必須要切實破除名 第 9 頁 共 15 頁 利思 想，增強責任意識，認真履行崗位職責。工作作風方面，要解決抓工作不深入、不具體、不細致，工作浮躁的問題。有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫。因此，必須要在全行大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、踏實工作、真抓實干的工作作風，堅持一切從實際出發(fā)，講真話，出實招，辦實事，求實效 。要解決政令暢通問題。政令暢通不僅是工作作風問題，還反映一個單位的整體素質(zhì)，反映一個黨員干部的黨性覺悟。必須要嚴明黨的政治紀律，堅決維護市分行委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，不折不扣地的執(zhí)行黨委的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止 。要嚴明組織 紀律，絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局 。要嚴明工作紀律，對組織決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，對市分行黨委的決策、部署決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策 。要解決工作效率問題。要在全行大力倡導(dǎo)并努力形成雷厲風行的工作作風 。要解決工作標準問題。各項工作都要確立標
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