7銀行行長座談會致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-19 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 感，積極參與謀劃好本行的發(fā)展戰(zhàn)略。在座的各位勞模和先進工作者對于自己的工作和生活有什么要求可以隨時向分行黨委反映，我們將傾盡全力盡量為大家解決 。同時，更希望大家把自己當作農(nóng)行的主人來看待，更多地關(guān)注 *行的經(jīng)營狀況，平時多動腦筋，想辦法，主動獻計獻策，為農(nóng)行在市場經(jīng)濟和金融體制改革中尋找新的增長點，以集體的智慧來戰(zhàn)勝所有的困難和挑戰(zhàn)，使我們在競爭中永遠立足于不敗之地。 同志們，希望大家在本次座談會上敞開 心扉，暢所欲言，進一步統(tǒng)一思想，明確方向，在今后的工作中，緊緊圍繞全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營中心，發(fā)揮好模范帶頭作用，與全體職工一起齊心協(xié)力，開拓進取，拼搏奮進，在二十一世紀，把 *行的事業(yè)打開新局面，想出新思路，創(chuàng)出新業(yè)績。回首過去，我們激情滿懷 。展望未來，我們信心百倍。 銀行行長座談會講話稿篇 2 各位與會的 同志們： 大家好。 今天我們召開青年員工代表座談會，會上我們就相關(guān)問題做了很多的討論，現(xiàn)在我就今天的開會討論問題做一下最后總結(jié)： （一）主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標：今年以來， 在全行員工共同努力 第 7 頁 共 14 頁 下，我行各項業(yè)務(wù)得到了長足發(fā)展，有的走在全區(qū)各二級分行前列，截止 11 月 30 日，我行主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標如下： 存款工作。各項存款余額達到萬元，比年初增加萬元，存款總量在全區(qū) 11 個二級分行中排在第位，存款增量在全區(qū) 11個二級分行中排在第位。各項存款增量市場占比為 %，排位在第。區(qū)分行許桂北到我行參加民主生活會時，對我行存款工作給予了充分肯定和評價，說今年河池分行和百色分行的存款支撐全區(qū)的存款工作。 貸款工作。各項貸款余額為萬元，比年初僅增加萬元。剔除處置的河化股份公司和 德勝鋁不良貸款萬元，貸款增量實為萬元。發(fā)放房地產(chǎn)貸款萬元，實現(xiàn)了房地產(chǎn)貸款零的突破，完成了區(qū)分行下達的發(fā)放房地產(chǎn)貸款的全年考核任務(wù)。 中間業(yè)務(wù)收入。中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)萬元，超額完成區(qū)分行下達的年度考核目標。 信貸資產(chǎn)質(zhì)量好。經(jīng)過全行的不懈努力，成功處置了，有效處置了河化股份公司和德勝鋁廠不良貸款，共收回不良貸款萬元。按五級分類口徑計算， 11 月，不良貸款余額萬元，不良率為 %，比年初下降個百分，不良率是全區(qū)下降幅度最大的行。 經(jīng)營效益持續(xù)上升。我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤（ 即撥備前利潤）為萬元，完成區(qū)分行下達年度考核任務(wù)。 （二）經(jīng)營環(huán)境和諧。分行班子在注重抓好業(yè)務(wù)開拓的同時， 第 8 頁 共 14 頁 堅持以人為本的經(jīng)營理念，加強與員工思想溝通，對生活困難員工給予幫扶，對因病住院員工安排工會、人事進行看望，對調(diào)離和自謀職業(yè)的員工，在政策允許范圍內(nèi)，給予力所能及的幫助，全行員工隊伍思想穩(wěn)定，為我行經(jīng)營管理營造和諧環(huán)境。 （三）員工收入情況。近兩年來，各項業(yè)務(wù)得到全面發(fā)展，由此帶來員工的收入也得到提高，全行員工平均收入比增加 1 萬元，已知道區(qū)分行下達的工資總額，平均萬元，比增加萬元。只由 于我行員工原來收入低，這兩年雖然增加不小，與其他二級分行員工相比，仍有一定差距。 青年員工如何面對我行的改革。 現(xiàn)在是改革年代，我行為了適應(yīng)經(jīng)管管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，近年來推出一系列改革舉措，作為青年員工，如何看待和面對我行改革。 提高改革認識。工商銀行雖然成功地實現(xiàn)境內(nèi)外公開發(fā)行上市，站在了一個新的歷史起點上，但由于員工數(shù)量龐大，人均效益水平不及中行、建行，更無法和中小股份制商業(yè)銀行相比。股東的利益要求我們改革
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