7行政審批中心主任交流材料(編輯修改稿)
2025-09-19 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員積極吸納進入黨組織。中心黨工委成立以來，已有 10 名同志被吸收為中共預(yù)備黨員， 15 名同志被確定為入黨積極分子。三是注重與各窗口單位密切配合搞好人員管理。我們每月向各窗口單位負責(zé)同志通報考勤情況，每個季度通 第 3 頁 共 5 頁 報文明窗口和服務(wù)標兵評選情況，使各窗口單位能夠及時了解本單位工作人員在中心的表現(xiàn)，掌握中心的工作動態(tài)，更好地配合中心開展工作，形成了共建中心的合力。 三、營造適合中心特點的文化，增強凝聚力和向心力 對于中心而言，建設(shè)獨 特的中心文化是其獲得朝氣和活力的源泉，也是其保持旺盛生命力和吸引力的關(guān)鍵所在。為此，我們通過溝通交流和開展活動，努力營造適合中心特點的中心文化。一是加強溝通交流，增強對中心工作的認同感。中心成立之初，針對中心工作量大，管理嚴格，窗口人員一時難以適應(yīng)的實際，我們及時對窗口人員開展審批業(yè)務(wù)、管理制度、系統(tǒng)操作、愛崗敬業(yè)、規(guī)范服務(wù)及職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)和教育，講明紀律、說清規(guī)則、提出要求。中心負責(zé)人根據(jù)不同時期，窗口工作人員在工作、思想上表現(xiàn)，采取窗口人員比較容易接受的敘家常等非正式的方式進行溝通交流，力所能及地 為他們解決一些實際問題，拉近了距離，凝聚了人心。一些同志初來中心時或多或少地存有消極情緒或
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