7行政審批中心主任交流材料(完整版)
【正文】 名同志被提拔為副科級(jí)或科級(jí)干部。我們以支部和黨小組為單位積極開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)了政治理論和有關(guān)審批業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，如組織開(kāi)展了以學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)、 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 英語(yǔ)、普通話和提高素質(zhì)為主要內(nèi)容的 “ 四學(xué)習(xí)一提高 ” 活動(dòng)，窗口工作人員的綜合素質(zhì)有了明顯的提高。在工作中，我們從行政服務(wù)中心這種 “ 松散型 ” 組織的實(shí)際出發(fā)，始終堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)窗口工作人員管理，努力構(gòu)建和諧的行政服務(wù)中心，推動(dòng)了審批工作的順利開(kāi)展。中心各黨支部主動(dòng)圍繞黨工委重點(diǎn)工作思考問(wèn)題、開(kāi)展活動(dòng)，及時(shí)向黨工委匯報(bào)工作開(kāi)展和措施落實(shí)情況，主動(dòng)反映各窗口黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，積極做好統(tǒng)一黨員干部思想的工作。同時(shí)，市財(cái)政每年拿出 5 萬(wàn)元作為窗口工作人員的年終獎(jiǎng)金，充分調(diào)動(dòng)了工作積極性。 三、營(yíng)造適合中心特點(diǎn)的文化，增強(qiáng)凝聚力和向心力 對(duì)于中心而言，建設(shè)獨(dú) 特的中心文化是其獲得朝氣和活力的源泉，也是其保持旺盛生命力和吸引力的關(guān)鍵所在。 四 、堅(jiān)持情感與制度管理相結(jié)合，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲 我們堅(jiān)持教育和管理并重，在以人為本，抓好情感管理的同時(shí)，建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項(xiàng)制度，促進(jìn)中心管理的科學(xué)化和規(guī)范化。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。
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