7行政年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-19 20:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 店的管理人員到訪，并邀請了他們一同參加。晚會上大家和到訪嘉賓一起同臺歌唱、載歌載舞，現(xiàn)場氣氛異常活躍，所有人一起唱著生日快樂歌、吹著蠟燭，一起分享甜蜜的生日蛋糕，并為壽星們發(fā)放了各種不同的生日禮物，表達了酒店對員工的體貼與關(guān)懷。 三、加強考勤管理 年初開始實施指紋打卡以來，行政部對考勤管理實行指紋 考勤與紙卡考勤相結(jié)合的方法，認(rèn)真做好每天各部門出勤卡的跟蹤檢查工作，及時將檢查中發(fā)現(xiàn)的異?，F(xiàn)象反饋到各部門，并及時主動做好與各部門之間的溝通與反饋工作，使得考勤管理與之有很大的改進。但是在考勤管理取得一定成績的同時也出現(xiàn)了一些問題，部門考勤管理較混亂，管理人員對部門員工的考勤管理不嚴(yán)格，對違反考勤制度的員工的處理不及時、不嚴(yán)格，這些問題將在 2024 年度作為行政部完善考勤管理的一項重點工作。 四、辦理了員工養(yǎng)老保險 第 4 頁 共 6 頁 截止到 6 月 30 止，酒店在社保局共辦理了 77 人的社會養(yǎng)老保險。其中，新開戶人 員有 11 人，酒店續(xù)保人員有 50 人，從外單位轉(zhuǎn)入酒店購買養(yǎng)老保險的人 16 人。保險基數(shù)也由去年的3696 元 /年調(diào)整為 4334 元 /年，此次共向社保局繳納保險費用339528 元。因為基數(shù)上調(diào)， 12 個已離職人員應(yīng)補繳每月的差額15 元，為了保障公司的利益不受損失，行政部協(xié)同財務(wù)室、社保局共同把關(guān)，由行政部、財務(wù)室開具證明離職和已補繳金額單據(jù)到社保局，再由社保局給予辦理后期轉(zhuǎn)出手續(xù)。在此基礎(chǔ)上，行行政部并對酒店在職人員的醫(yī)療保險購買情況做了一個詳細(xì)的統(tǒng)計：目前在編人數(shù)共有
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