7新型職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)查報告(編輯修改稿)
2024-09-19 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鄉(xiāng)村人口總數(shù)的 %，占鄉(xiāng)村從業(yè)勞動力總數(shù)的 %，低于全國平 均水平。其中中專、高中以上學歷占 %的比例，比現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā) XX 縣區(qū)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才占比差距更大。 二是分布不均。從此次統(tǒng)計的數(shù)字看，我縣新型職業(yè)農(nóng)民大多集中在種養(yǎng)方面、農(nóng)機操作維修和農(nóng)村能工巧匠方面，種養(yǎng)能手合計 721 名，占總數(shù)的 %，農(nóng)機操作維修 630 第 4 頁 共 7 頁 人，占 %，農(nóng)村能工巧匠 359 人，占 %，而加工、管理、經(jīng)營、農(nóng)村經(jīng)紀人、技能型等其他類型人才嚴重不足，人才行業(yè)分布極不平衡。 三是結(jié)構(gòu)不夠合理。從年齡結(jié)構(gòu)來看，青年農(nóng)村實用人才數(shù)量較少，大部分農(nóng)村實用人才年紀在 45 歲以上，隊伍普遍年紀較大 ，有進一步老化現(xiàn)象。 四是從文化知識結(jié)構(gòu)來看，高中及以下文化程度較多，且大多數(shù)農(nóng)村實用人才沒有接受過系統(tǒng)的職業(yè)技術(shù)技能教育，整體文化素質(zhì)不高，尤其是高技能、高層次人才緊缺。從性別結(jié)構(gòu)方來看，女性農(nóng)村實用人才少。 （二）從新型職業(yè)農(nóng)民培育的要求看： 一是時間上存在矛盾。新型職業(yè)農(nóng)民系統(tǒng)培訓真正要讓農(nóng)民系統(tǒng)掌握一門基本的業(yè)務(wù)技能，需要較長時間，按省要求生產(chǎn)經(jīng)營型至少要 15 天以上，專業(yè)技能型也要 5 天以上?，F(xiàn)階段農(nóng)村中青年大部分外出打工，在家務(wù)農(nóng)的大部分 50歲以上，而且都經(jīng)營著如臍橙、水稻、生豬等一、二項主要產(chǎn)業(yè)， 要離開家中一、二天也許還可以，要五、六天離開家來學習培訓，家中的產(chǎn)業(yè)受到影響，相當困難。即使走得開，
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