7新型工業(yè)化人才資源開發(fā)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-19 19:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 強(qiáng)。現(xiàn)有人才大部分集中在黨政機(jī)關(guān)和教育衛(wèi)生等事業(yè)單位，真正從事第二產(chǎn)業(yè)的比例還不到 15%；二是人才結(jié)構(gòu)不合理，勞動(dòng)生產(chǎn)率水平較低?，F(xiàn)有的各類人才中，大部分是擁有一般技能的專業(yè)技術(shù)人才，擁有高級(jí)職稱的僅 376人，僅占人才總量的 %；三是分配機(jī)制不合理，人才經(jīng)濟(jì)待遇不高。由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和消費(fèi)水平等諸多 因素的影響，欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才激勵(lì)機(jī)制不夠健全，分配制度還沒有充分向高級(jí)人才傾斜，人才待遇與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還存在比較大的差距。 三、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)在推進(jìn)新型工業(yè)化過程中做好人才資源開發(fā)的對(duì)策和建議 牢固樹立人才資源是 “ 第一資源 ” 的理念，把發(fā)揮人才資源作用放在推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高度來謀劃。要大力宣傳人才資源是 “ 第一資源 ” ，引導(dǎo)社會(huì)各界樹立正確的科學(xué)人才觀。要高度重視人才資源開發(fā)和利用這篇大文章，將其與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，編制好人才工作規(guī)劃和人才需 求目錄，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚人才，實(shí)現(xiàn)人 第 4 頁 共 6 頁 才資源開發(fā)利用與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。 優(yōu)化資源配置，推動(dòng)優(yōu)勢(shì)人才資源向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才資源質(zhì)量相對(duì)處于弱勢(shì)，難以直接形成對(duì)接續(xù)產(chǎn)業(yè)的有力支撐。如何在整體劣勢(shì)中打造局部人才優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)集聚，是欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才資源配置面臨的新課題。要緊扣發(fā)展主題，強(qiáng)化市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用，使人才市場(chǎng)真正成為人才的信息源和集散地，引導(dǎo)企業(yè)到人才市場(chǎng)選配人才，引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)人才
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