7政府干部黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-19 19:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 們交談，當(dāng)別人說出有關(guān)社會主義危機(jī)的言論時，自己也沒有理直氣壯的加以駁斥和制止?，F(xiàn)在想來，這都是理想信念不堅定、缺乏政治敏銳性的具體表現(xiàn)。 思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)?；仡欁约旱墓ぷ?，在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍，敢想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，認(rèn)為職務(wù)高了，肩上的擔(dān)子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。分析起來，自己分管的黨建工作就存在不少問題：一是黨的基層組織建設(shè)工作進(jìn)展不快 。在基層組織建設(shè)方面工作抓的不緊，不能堅持高標(biāo)準(zhǔn)，深入實際想辦法、拿措施、出新招，解決熱點難點問題做得不夠，對上對下不少工作基本停留在一般性應(yīng)付和布置上。二是在黨員教育管理上行之有效的辦法不多。面對新形勢和新任務(wù)，對黨員教育管理工作研究不夠，導(dǎo)致有的 第 5 頁 共 9 頁 黨員混同于一般群眾，先進(jìn)性和表率作用不明顯。黨員的教育形式單一，讀讀文件，學(xué)學(xué)報紙，不能真正解決入耳、入腦、入心，這些都說明自己思想還不夠解放，工作主動性、創(chuàng)造性不強(qiáng)，研究解決新問題的實際能力有待于進(jìn)一步提高。 工作方法有時欠妥，缺少過細(xì)的思想政治 工作。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方，面對嶄新的工作，自己處理問題的技巧還不成熟。主要表現(xiàn)在：一是工作擺布不夠合理。重紀(jì)檢工作，輕基層組織建設(shè) 。重監(jiān)督檢查，輕干部教育 。重應(yīng)急性工作，輕基礎(chǔ)性工作。二是與同志們談心少，溝通不夠經(jīng)常。自己作為紀(jì)檢組長，對干部的情況缺乏全面了解，由于思想工作沒有針對性，批評同志不重方法，人為地給同志們增加了思想負(fù)擔(dān)，挫傷了同志們的積極性。對老同志不夠關(guān)心，很少和老同志交流思想。平時工作中與同志們一塊研究工作多，交代任務(wù)多，但共同探討少，交代辦法少 。對同志們的了解也比較少，很少主動了解一下同志工 作中的想法和建議，詢問生活中有什么困難，過細(xì)的思想政治工作不到位。 二、問題的根源及危害 自己存在上述問題和不足，固然有客觀因素，但內(nèi)因是主要的、根本的。深刻分析起來，主要是自己放松了政治理論學(xué)習(xí)，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，世界觀改造不徹底，沒有時時處處以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 第 6 頁 共 9 頁 放松了政治理論學(xué)習(xí)。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年
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