7學院黨委個人工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-19 19:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年終考評辦法標志著學院績效管理上升到一個新的水平。 人事管理。黨務、干部、師資工作的制度文件規(guī)定體系基本形成，公文的技術格式和處理程序基本達標，事項的受理、 第 4 頁 共 8 頁 審批、處理基本流暢，任務的討論、記錄、請示、匯報、執(zhí)行基本規(guī)范。 財務審批。根據(jù)學院的財務管理規(guī)定，分管部門已經(jīng)接受和適應統(tǒng)一、明確、具體的簽字審批作法。對就餐和大額開支審查從嚴，鼓勵參加學術活動，尊重部門業(yè)務支出，做到形式審簽與實體審簽有機結合。 二、體會 回顧一年的工作，有以下認識收獲： （一）作為助手，要勇于擔當。要有負責的意識、堅定的信念、頑強 的毅力，在學院和黨委的特殊困難時期，敢于站出來、唱紅臉、擔責任，不怕得罪人、碰困難、觸矛盾，無視惡指責、亂批評、瞎議論，堅守良心、黨性、事業(yè)。 （二）履行職責，要堅持創(chuàng)新。要始終用 “ 永遠追求最好 ”的工作理念作支撐，真心、用心、實心地工作，不斷地在工作的形式、方法、過程上深鉆研、細琢磨、思新意，從而達到更好的結果、目標、效應，并提高自身的工作能力。 （三）處理矛盾，要體現(xiàn)公平。要具備毫不動搖的原則性，樹立十分鮮明的大局意識、政策意識、為公意識，在任何情況下不徇私情、不謀私利、不懷私心，把握 好程序高于一切、規(guī)則大于一切、公開重于一切的基本工作底線。 （四）面對繁忙，要理性思考。要保持清醒的頭腦，冷靜分 第 5 頁 共 8 頁 析形勢、正確明確思路、自覺落實任務，在超前性上下功夫、在規(guī)律性上動腦筋、在復雜性上用心思，通過工作取得思想、理論、素養(yǎng)、能力的收獲，境界、心胸、視野更加成熟。 （五）擔任領導，要敬畏群眾。要自覺地與各個層面的教職工交往，愿聽真話、敢聽狠話、能聽反話，在面對面的溝通、交
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