7學(xué)院黨委個人工作述職報告-資料下載頁
2025-09-10 19:24本頁面
【正文】 設(shè)和日常管理的重點，基礎(chǔ)的功能、作用和績效被削弱。行政性的命令、布置、要求多，體現(xiàn)不出目標的系統(tǒng)性、手段的科學(xué)性、 實施的規(guī)范性、結(jié)果的獎懲性。應(yīng)對一些部門的發(fā)展不快、目標不明、管理不善、紀律不嚴、實力不強、水平不高、精神不佳、人心不齊、創(chuàng)新不夠的問題負責(zé)。 （四）作風(fēng)不實，深入基層偏少。整體而言，到分管部門走訪少，與處級領(lǐng)導(dǎo)交流少，找干部教師談心少，聽取意見、了解民心、知曉困難、征求建議較差。對一些部門主要是答復(fù)請示， 第 7 頁 共 8 頁 對一些工作主要是上傳下達，對一些事項主要是審核簽字。在一定的程度上，上門辦公做個樣子、開會講話表個姿態(tài)、開展活動圖個熱鬧、督辦落實走個過場成為工作的常態(tài)。遇到重事、難事、煩事，有時能避盡量避、能 推盡量推、能拖盡量拖。沒有真正深入、細致、全面地學(xué)習(xí)教學(xué)領(lǐng)域的內(nèi)在知識，對于結(jié)構(gòu)、規(guī)范、標準、運行等規(guī)律仍是一知半解，作為大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部尚不稱職。 （五）要求不嚴，參加應(yīng)酬隨意。對于新時期關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的精神認識不深刻、理解不全面、執(zhí)行不到位，自認為做得很好，在細節(jié)和小節(jié)上放松了嚴格要求。有時原則性不強，以為不涉及工作利益，不會被發(fā)現(xiàn)，不會被舉報，抱著踩點紅線不要緊的僥幸的心理，接受了單位和個人的宴請。有時沒有考慮是否合適和恰當，以為參加公務(wù)應(yīng)酬不違規(guī)，出席了理由、場所、標準不妥的飯局。 有時面子觀念作祟，以為同事之間交流正常，面對邀請把握不夠慎重，參加了聚會。 四、打算 在新的一年，努力實現(xiàn)以下目標： （一）在思想認識上有新提高。 （二）在改正不足上有真進展。 （三）在工作方法上有實改進。 （四）在調(diào)查研究上有再深入。 第 8 頁 共 8 頁 （五）在廉潔自律上有強保持。
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