【文章內容簡介】 短信、賀年卡 等形式傳遞給教職工。組織召開各類座談會和匯報會 10 次，了解青年職工、教師、臨時工、退休人員的思想動態(tài)和各種訴求，幫助反映情況，解決實際問題，體現(xiàn)人文關懷和以人為本的管理理念。 重視青年工作，把青年教職工作為人力資源發(fā)揮最大效能的生力軍來開展工作，關心和反映青年教職工的學習、工作、生活，從小事和細節(jié)做起，利用現(xiàn)代化的各種媒體手段，打造電子校務（如網(wǎng)上人事論壇 bbs、網(wǎng)上 msn、 qq 等交流工具、手機短信、電子公告欄、熱線電話等），了解教職工思想動態(tài)，體現(xiàn)人文關懷，從待人接物的一個禮節(jié)、一個姿態(tài)、端一杯 熱茶和接聽一個電話做起，以傾聽的態(tài)度平等待人，以理服人，化解日常矛盾，真正體現(xiàn)以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的管理目標。開展了問卷調查 2次，并為此撰寫了 2份調查分析報告，提交學校領導和相關職能部門。 轉變管理理念，提升服務水平。 以服務為主，一切為教職工著想與辦事，努力提高和改善人事工作面貌。我認識到人事處不是 “ 管 ” 人事，而是以人為本，為人辦事 。人事處的工作就是為人民服務，為教職工辦事。所以，我要求處里的同志努力做到服務熱情、工作細致，認真做好每件 第 9 頁 共 18 頁 事。從教職工引進錄用、聘任上崗、交流 轉崗、培訓進修、調整工資、加級晉升、福利報銷、醫(yī)保辦理、退職退休、一直到死亡撫恤，這每一件事都不是小事，都要體現(xiàn)為人民服務的觀念，積極主動熱情地開展各項人事工作。 （ 1）隨著中層干部競聘結束，崗位到位，接下來就是對全校教職工的學年度考核和新一輪定編定崗及聘任工作，我將本著“ 績效考核、高效精干 ” 的原則，以新的面貌和新的舉措來貫徹學校制定的改革方針 。 （ 2）擬在今年下半年與校辦聯(lián)合舉辦一期全省電大校辦、人事工作會議，開展相關知識的培訓，討論全省電大系統(tǒng)評比優(yōu)秀教師、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀電大教育工作 者的條件和方法等 。繼續(xù)向上級領導部門爭取對全省電大教師職稱系列的評審權 。努力做好為基層電大的服務工作。 （ 3）采取各種措施，加大學校人力資源開發(fā)力度，努力爭取實現(xiàn)《浙江廣播電視大學 2024年 2024年教師隊伍建設規(guī)劃》中提出的各項目標 。 作為個人來講，為了認真履行好人事處長的職責和任務，適應新形勢的需要，我將努力做到以下幾點。 加強學習，練好內功。 在學習上不進則退，要繼續(xù)努力學習政治、學習理論、學習政策和業(yè)務，學習新知識，樹立新觀念，抓緊一切時間學習充實 第 10 頁 共 18 頁 自己， 不抱殘守缺。 振奮精神，積極進取。 在工作上永不言敗，牢固樹立奮發(fā)向上、求真務實、勇于拼搏的精神。 少說多做。 人事工作要發(fā)揚無私奉獻，默默無聞工作的精神，多思、多做、少說，工作上突出重點，有所突破，再創(chuàng)亮點。 服從大局，維護團結。 人事處是一個整體，整體需要合力，國和百業(yè)旺、家和萬事興，我將加大人事處內部改革力度，努力把人事處建成一個團結、和諧的大家庭。 依法行政，按政策辦事。 人事工作政策性強，臨時性的工作任 務比較多，我將努力做到增強工作的計劃性，減少隨意性，按法規(guī)辦事，按政策辦事，按程序辦事，按制度辦事。 廉潔從政，克已奉公。 牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴明政治紀律，貫徹好廉政準則，守住清貧，甘為人梯。我甘愿成為電大教職工職業(yè)生涯中前進的一個臺階。 規(guī)范行為，樹立形象。 以優(yōu)秀黨員干部的標準嚴格要求自己，正確行使自己的權力， 第 11 頁 共 18 頁 積極履行義務，時時處處注意自己的舉止和言行，用自己真心實意的服務和扎扎實實的工作，樹立良好的形象。 尊敬的各位領導、各 位專家，我在過去的工作中得到了你們真誠的關心、幫助、支持和體諒，在未來的工作中，不管我在什么崗位，我仍需要你們一如既往地給予關心和幫助，你們的支持將是我進一步搞好工作的基礎和動力。 我的演講完畢，謝謝大家的支持。 第三篇：人事處副處長競職演講稿人事處副處長競職演講稿 尊敬的各位評委、各位同事： 大家好。 首先，感謝局黨組給我提供一個展示自己、鍛煉自己、提高自己的舞臺；其次要感謝領導同志們的信任與支持，給了我這個機會來參加今天的競職演講。 下面，我介 紹一下自己的基本情況。我叫 xx， 1967 年 5 月出生，中共黨員，研究生學歷，政工師，副主任科員。 1986 年參加工作， 1997年到 xx市直機關工委組織處工作， 2024 年 5月調到本局人事教育處工作。曾經榮立三等功一次，三次被評為先進工作者，四次被評為優(yōu)秀公務員。