7學(xué)習(xí)李林森發(fā)揮“四員”作用,做“四師”型組工干部[范文模版](編輯修改稿)
2025-09-19 18:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第一要求 ” ，做一名博學(xué)多才的組工干部。要將學(xué)習(xí)作為一種追求，一種信仰，一種良好的生活習(xí)慣，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi) 第 6 頁 共 13 頁 容，廣泛吸收經(jīng)濟、政治、哲學(xué)、管理等各類科學(xué)文化知識，并緊密結(jié)合本職工作深入基層調(diào)研，及時有效地將所掌 握的知識轉(zhuǎn)化為推動工作開展的能力素質(zhì)，進而推動工作的持續(xù)、深入開展。 學(xué)習(xí)他 “ 勇于創(chuàng)新、銳意進取 ” 的品格。李林森始終對工作充滿了激情，注重聯(lián)系實際研究和解決問題，積極探索新時期基層黨建工作的新途徑、新方法，他上任之初就提出 “ 窮縣更需爭一流，小縣也要大作為 ” ，他也一直用實際行動踐行著自己的諾言，經(jīng)過多次深入農(nóng)村調(diào)研村級換屆工作，探索實施了 “ 四評村官 ” 這一后來在全國面上推廣的村官選拔方式，破解了村級組織缺帶頭人、帶頭人缺帶動力的難題。為解決山區(qū)窮縣缺乏高層次人才的難題，他多次親自到高校開展引才工作，對 每名萬源籍大學(xué)生都發(fā)了一條招賢短信，組織實施了 “ 千名大學(xué)生進萬源 ” 工程，引進人才總數(shù)是過去 8 年的總和，大大緩解了高層人才短缺的窘境。作為組工干部，要在抓組織工作創(chuàng)新上下功夫，突出主動性和時效性，推動工作方式由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變，將組織工作與經(jīng)濟發(fā)展的大局結(jié)合起來思考，努力在推動科學(xué)發(fā)展、培育特色工作上推出屬于自己的 “ 品牌 ” 。 學(xué)習(xí)他 “ 樂于奉獻、一心為民 ” 的品格。李林森一生工作兢兢業(yè)業(yè)、勤奮務(wù)實，始終把群眾的冷暖掛在心上，身患重病仍堅守崗位，把有限的生命投 入到了無限的工作之中，直至生命最后 第 7 頁 共 13 頁 一刻。正如人民日報評論： “ 一個人生命長度可能很短，但生命的寬度和容積卻可以拉的很寬、很大，李林森短暫但精彩的人生演繹，驗證了這一點 ” 。組工干部學(xué)習(xí)李林森同志，就是要始終保持對黨忠誠、為黨奉獻的政治品格，做到對黨有感情；就是要始終保持忠于職守、知人善任的崗位職責(zé)，做到對干部有感情；就是要始終保持心系群眾、無私奉獻的群眾觀念，做到對群眾有感情，自覺加強黨性鍛煉，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益，充分展示新時期組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象 。 學(xué)習(xí)他 “ 敢于碰硬、嚴(yán)于律己 ” 的品格。李林森堅守原則，一身正氣，淡泊名利，兩袖清風(fēng)，黨性觀念和原則性強，敢于為干部主持公道。出于公心，他嚴(yán)厲斥責(zé)了一位想在他面前玩 “ 歪門邪道 ” 的領(lǐng)導(dǎo)干部；出于公心，他堅決拒絕了為親妹妹工作轉(zhuǎn)正的要求；出于公心，他堅持把一位在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)埋頭苦干了 15年，但從來不伸手、不埋怨、不抱怨的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔到市森林公安局長的崗位。李林森用自己崇高的政治操守堅定不移的維護著組織工作的嚴(yán)肅性、公正性、純潔性，為黨的發(fā)展和國家的事業(yè)輸入了一批又一批優(yōu)秀人才，也因自己的廉潔正派得到了 廣大干部群眾的交口稱贊。組工干部學(xué)習(xí)李林森，就是要學(xué)習(xí)他敢于碰硬、公道正派、忠誠厚道、嚴(yán)于律己，學(xué)習(xí)他用自律鑄造的“ 組工之魂 ” ，爭做廉潔奉公的模范干部。 第 8 頁 共 13 頁 xxx 第三篇： “ 四比四爭 ” 做李林森式組工干部 XX 縣區(qū) “ 四比四爭 ” 做李林森式組工干部 在收看 “ 李林森同志先進事跡 ” 后，進一步把學(xué)習(xí) “ 李林森精神 ” 與 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動和 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動相結(jié)合，積極開展了 “ 四比四爭 ” 做李林森式組工干部活動。 比學(xué)習(xí)爭當(dāng)學(xué)者型組工干部。引導(dǎo)組工干部帶頭學(xué)習(xí)，部機關(guān)完善督學(xué)考學(xué)機 制，鼓勵組工干部積極參加網(wǎng)絡(luò)在線
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