7學習新時代新擔當新作為有感0篇(編輯修改稿)
2025-09-19 18:40 本頁面
【文章內容簡介】 造堪當 ? 兩個高水平 ? 建設重任的高素質干部隊伍，突出政治標準，堅持事業(yè)為上，落實全面從嚴要求，強化正向激勵，進一步激勵廣大 干部新時代新擔當新作為。四要大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，從長遠來謀劃、從整體來規(guī)劃，把握好數量和質量、快和慢、部分和整體的關系，把對黨絕對忠誠、有足夠本領、干干凈凈的年輕干部選拔培養(yǎng)出來，確保黨的事業(yè)薪火相傳。五要堅決扛起黨管人才的政治責任，深化人才發(fā)展體制機制改革，更加精準務實高效地做好引才育才工作，加快補齊人才工作短板，努力形成天下英才匯聚 xx、共建 xx 的生動局面。六要進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，切實把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓實、抓細、抓到位，層層推動黨建工作責任落實落地。 要求新時期干部要政治忠誠、政治過硬，上級有號令，下級有響應，一層傳達一層，一級干向一級。特別是基層組織，更要牢牢圍繞黨的領導核心，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚民心、凝聚力量?；鶎痈刹亢痛寮夵h員干部要提高認識，講政 第 8 頁 共 16 頁 治守規(guī)矩、講奉獻要帶頭、講大局識大體，加強自我修練。再者，黨建聲音不應只存在于機關、團體中，還需向自主創(chuàng)業(yè)者、基層群體、小微企業(yè)等社會 ? 微細胞 ? 延伸，尋求更多的載體，回應更多的聲音，防止出現 ? 兩張皮 ?? 不沾邊 ? 現象。 【篇六】 ? 為政之要，莫先于用人 ? ，貫徹新時代黨的 組織路線，干部是關鍵。 2024 年 7 月 4 日，習近平在全國組織工作會議上指出： ? 貫徹時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。 ?現如今，干部隊伍年輕化趨勢愈發(fā)明顯，如何培育、建設一支忠誠干凈擔當的干部隊伍更顯重要。 需要激發(fā)自身動力。習近平曾說。 ? 成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。兩者并舉，才能成長、成才。要成為一名好干部，首先自身思想站位要高、專業(yè)素質要過硬過強。? 打鐵要靠本身硬 ? ，內因是事物變化發(fā)展的根據，不斷充實自身，從基層 做起，積累經驗，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，筑牢信仰之基、打牢政德之基、不斷激發(fā)內生動力，個人只有扎根深，才能長成參天大樹，枝繁葉茂。 需要更多 ? 伯樂 ? 。組織的培養(yǎng)、選拔，是干部揮灑熱血，發(fā)光發(fā)熱的關鍵。 5 月 20 日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》中指出： ? 要落 第 9 頁 共 16 頁 實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。 ? 這無疑給胸懷抱負的干部打了一針強心劑，社會上需要更多的 ? 伯樂 ? 來發(fā)掘人才，對于敢干事、能干事的干部，為他們 創(chuàng)造更大的舞臺，為他們加油鼓勁，為他們撐腰，為國家選拔賢才。 需要精細的管理。干部工作既要選對人，又要管好人。選人、管人、用人環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。管好干部，要有完善的干部管理制度，把權力關機制度的籠子里； 要加強對干部的日常監(jiān)督和管理，特別是對一把手的管理，將黨章及各項規(guī)章制度貫穿于干部管理過程中，讓干部時刻保持警惕，緊繃防腐拒變這根弦。 需要用好干部。習近平指出。 ? 選人用人是黨內政治生活的風向標，用人上的不正之風和腐敗現象對政治生活危害最烈，端正用人導向是嚴肅黨內政治生活的治 本之策。 ? 培育好干部，關鍵還要用好干部。營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，要有一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，過硬的領導班子。 新時代如何建立一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，不僅干部自身要努力，組織要培養(yǎng)，要選拔，更要有完善健全的管理制度和? 任人唯賢 ? 的用人氛圍。堅持正確的用人導向，讓那些干實事、敢干事的干部得到褒獎和重用，才能使黨內充滿正能量，保持新鮮流動的血液，促進黨各項工作的蓬勃發(fā)展。 第 10 頁 共 16 頁 【篇七】 改革開放以來，我國的經濟、社會、文化等各項事業(yè)都取得了飛速發(fā)展，成為世界上最大的、綜合實力 最強的發(fā)展中國家。中國在國際社會中的地位也不斷提高，成為國際舞臺上的一只重要力量。然而，今年以來，美國政府對我國部分商品征收懲罰性關稅，拉開了中美貿易戰(zhàn)的序幕，意圖盡力遏制中國快速發(fā)展和市場全面開放。國內形勢也在不斷調整，經濟發(fā)展內生動力有待
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