7在解放思想謀發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)建小康大討論動(dòng)員會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 18:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 破除穿新鞋、走老路、守舊攤的習(xí)慣方式，站在時(shí)代潮頭，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)研究，用寬廣的眼光觀察世界，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法管理經(jīng)濟(jì)，用開拓創(chuàng)新的思路推動(dòng)發(fā)展，不斷推陳出新，創(chuàng)造性開展工作。 —— 要確取小成則滿、小富即安、安于現(xiàn)獎(jiǎng)、不思進(jìn)取 的小生產(chǎn)意識(shí)，跳出臨沂看臨沂，橫向?qū)Ρ日也罹?，居安思危，增?qiáng)發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感。 —— 要克服怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、明哲保身的處事哲學(xué)，以 第 8 頁 共 17 頁 強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，看準(zhǔn)了就大膽地試、大膽地闖，不能只做好先生，八面抹光墻，怕得罪人、怕招非議，貌似有人緣、威信高，實(shí)際上犧牲事業(yè)、謀取私利。 —— 要克服畏難發(fā)愁、遇到困難繞著走的消極情緒，不能回避矛盾、不能推卸責(zé)任，要實(shí)實(shí)在在地解決好發(fā)展中遇到的實(shí)際困難和問題，知難而進(jìn)，在破難攻堅(jiān)中解決前進(jìn)中的矛盾和問題，推動(dòng)工作的新突破。 —— 要克服紀(jì)律 渙散、我行我素、夜郎自大的壞風(fēng)氣，以嚴(yán)明的組織紀(jì)檢紀(jì)律保下黨和政府的權(quán)威，維護(hù)政令暢通，對(duì)于事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重大決定，對(duì)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重大決策，對(duì)于黨委政府部署的各項(xiàng)任務(wù)，必須全市一盤棋，說了算、定了干。 —— 要確取工作懈怠、不動(dòng)腦筋、無所事事、無所作為、得過且過的不良習(xí)氣，兢兢業(yè)業(yè)，多勸腦，多思考，多行動(dòng)，使思想和工作方式適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，面對(duì)新情況、新矛盾、新問題，勤于學(xué)習(xí)，鉆進(jìn)去向書本學(xué)習(xí)、沉下去向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、走出去向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，以善于思考明確發(fā)展思路，以勤奮工作推動(dòng)事 業(yè)發(fā)展。 在觀念轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，就是要體現(xiàn)。 “ 發(fā)展要有機(jī)關(guān)報(bào)思路改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。 ”要以優(yōu)化環(huán)境、優(yōu)化政策為先導(dǎo)，筑牢加快發(fā)展的平臺(tái)；以擴(kuò)大 第 9 頁 共 17 頁 內(nèi)需、擴(kuò)大投資、擴(kuò)大出口為重點(diǎn)，研究拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)燕尾服的措施；要圍繞觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整這三大關(guān)鍵理清發(fā)展思路；要圍繞外經(jīng)外貿(mào)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、高新技術(shù)三個(gè)亮點(diǎn)，突出整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)；要圍繞擴(kuò)大就業(yè)、財(cái)政增收、農(nóng)民增收拿出切實(shí)可行的辦法。對(duì)于以上問題，在這次思想解放大討論中，市委、市政府將結(jié)合南方經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合大討論中提出的問 題進(jìn)行專題研究，制定出思想解放、思路明晰、操作可行、措施得力的行動(dòng)方案，各縣也要拿出符合本地實(shí)際的經(jīng)濟(jì)工作思路，用實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)解放思想大討論的成效。 四、在明確責(zé)任中狠抓落實(shí) 責(zé)任心、事業(yè)心、使命感和敬業(yè)精神是衡量一個(gè)地區(qū)和部門干部德行情操的重要標(biāo)志。 “ 居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君 ” 、 “ 先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。 ”“ 茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之 ” 。封建時(shí)代的官吏對(duì)事業(yè)尚有如此之高的追求和情操，我們共產(chǎn)黨的干部更應(yīng)該有強(qiáng)烈的使命感，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為已任，為官一任，造福一方 。 強(qiáng)化干部的責(zé)任心、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制是抓好落實(shí)的關(guān)鍵。責(zé)任心涉及道德水準(zhǔn)問題，屬于主觀能動(dòng)性的范疇，主要靠教育、靠修養(yǎng)；責(zé)任制屬于制度建設(shè)的范疇，主要靠完善機(jī)制、加強(qiáng)管理?，F(xiàn)在看來，有些部門工作被動(dòng)落后，有些地方經(jīng)濟(jì)搞不上去，很重要的是干部責(zé)任心不強(qiáng)，工作責(zé)任不明，檢查督導(dǎo)不力，獎(jiǎng) 第 10 頁 共 17 頁 罰不嚴(yán)。有的只爭(zhēng)權(quán)力，不負(fù)責(zé)任；有的官僚主義、形式主義嚴(yán)重，工作浮飄，有部署沒檢查，不落實(shí)；有的熱衷搞形象工程，擺花架子；有的干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，該獎(jiǎng)的不獎(jiǎng)，該罰不的罰。 在這次大討論中，要切實(shí)解決 干部的責(zé)任心和工作責(zé)任制問題。各級(jí)各部門、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真回顧和梳理自己的工作，查一查部署的任務(wù)是否責(zé)任明確了，領(lǐng)導(dǎo)措施是否到位了，效果是否達(dá)到了。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話或布置工作都要明確做什么事，誰來做，做到什么程度，做好了怎么辦、做不好怎么辦。只有每件工作有責(zé)任人，有衡量的標(biāo)準(zhǔn)，使人們帶著任務(wù)去工作，帶著動(dòng)力鼓干勁，帶著壓力比貢獻(xiàn)，才能出成果、出實(shí)效。否則，會(huì)議開的再多、口號(hào)喊的再響也無濟(jì)于事。在這方面要強(qiáng)化個(gè)重點(diǎn)： 一是凡布置的工作，必須要有明確的責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)工作中，對(duì)事關(guān)全局的重點(diǎn)任務(wù)，特別是園 區(qū)建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、招商引資以及社會(huì)穩(wěn)定等方面的工作細(xì)化量化，把任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)成果、有關(guān)部門。要按照責(zé)任制的要求，及時(shí)調(diào)度，聽取匯報(bào)，了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注意研究解決工作中出現(xiàn)問題，使各項(xiàng)工作層層有人管，件件有著落。 二是要把功夫下在狠抓落實(shí)上。 “ 空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦 ” ，要堅(jiān)決克服 “ 以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以空喊代替實(shí)干 ” 。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭壓縮會(huì)議、文件和應(yīng)酬，更多地到基層去、 第 11 頁 共 17 頁
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