7在經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 普查只有一年的準(zhǔn)備時(shí)間，今天離普查正式登記的時(shí)間還剩 200 多天。在這么短的時(shí)間里要做好經(jīng)濟(jì)普查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，對我們的工作是個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也就更需要我們對普查準(zhǔn)備工作 高度重視。 二、強(qiáng)化保證普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的四項(xiàng)制度經(jīng)濟(jì)普查工作千頭萬緒，情況錯綜復(fù)雜，責(zé)任重大，要確保普查工作有效、有序地展開，必須要有一個(gè)科學(xué)有效的管理機(jī)制作保障。各級務(wù)必要強(qiáng)化質(zhì)量第一的意識，完善運(yùn)行機(jī)制，建立和實(shí)行切實(shí)可行的管理制度。具體來講，要建立和實(shí)行以下四種制度。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。分管經(jīng)濟(jì)普查工作的各級政府領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)普查工作的第一責(zé)任人，各級經(jīng)濟(jì)普查辦公室主任是這次經(jīng)濟(jì)普查工作的直接責(zé)任人，大家都要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來在經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作會議上的講話第 2 頁 ，帶領(lǐng)好一 班人，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定，嚴(yán)格把握各個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，以工作的高質(zhì)量確保經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)的高質(zhì)量。二是要建立崗位責(zé)任制。各級經(jīng)濟(jì)普查辦公室都要實(shí)行嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，做到普查的每一項(xiàng)工作都有人抓，有人做，有人落實(shí)。辦公室各個(gè)職能組和每一個(gè)工作人員都要定任務(wù)、定工作范圍、定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定完成時(shí)間，明確分工，責(zé)任到人。要層層簽訂任務(wù)通知書，哪一級完不成任務(wù)，就要追究哪一級分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；哪一個(gè)步驟、哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題， 第 5 頁 共 8 頁 就要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。三是建立質(zhì)量控制制度。普查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否，決定著這次 普查的成敗，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量是普查的最終目標(biāo)。各級普查機(jī)構(gòu)必須強(qiáng)化質(zhì)量意識，圍繞質(zhì)量這個(gè)中心要求來開展普查工作，從方案設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)、單位清查、普查登記、數(shù)據(jù)匯總各個(gè)環(huán)節(jié)入手，建立嚴(yán)格的質(zhì)量檢查制度，實(shí)行環(huán)環(huán)監(jiān)控，確保普查數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。四是建立培訓(xùn)制度。普查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量決定普查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。我們要根據(jù)工作量和技術(shù)要求，精心選調(diào)基層經(jīng)濟(jì)普查員和普查指導(dǎo)員，按照國家統(tǒng)一教材，聯(lián)系本地實(shí)際，從上到下開展扎實(shí)、細(xì)致的普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 三、加強(qiáng)對普查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)這次經(jīng)濟(jì)普查涉及范圍廣、參與部門多。從 部門的角度看，需要各級編制、民政、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢等部門提供普查所需的有關(guān)各單位的行政記
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