7在社區(qū)人民調(diào)解工作會議上的表態(tài)講話稿(編輯修改稿)
2024-09-19 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 2 頁 共 3 頁 治理，防止矛盾激化 ? 的工作做法，實(shí)施 ? 三早 ? 的工作法，在? 防 ? 字上做文章；把握矛盾糾紛新情況、新特點(diǎn)，在糾紛專項(xiàng)治理上下功夫；圍繞穩(wěn)定大局，防止矛盾激化不放松。如： 2024年 11 月 9 日，在我們調(diào)解員在依據(jù)法律事實(shí)的基礎(chǔ)上，掌握了糾紛的緣由，成功的調(diào)解了外來務(wù)工人員李勇彰和用人單位龍眼恒駿制衣廠之 間的勞資及待遇糾紛，及時防止了雙方的矛盾激化，最后雙方達(dá)成協(xié)議。 2024 年 12 月 17 日，我區(qū)發(fā)生了一起嚴(yán)重的父子吵架糾紛事件，父親跳起來說： ? 我不想活了 ? ，兒子也放出話來： ? 總有一個要躺在地上 ? 。對于這對父子激烈的沖突
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