【文章內(nèi)容簡介】 賽和 “ 承鋼杯 ” 攝影比賽，在司家營鐵礦組織了 “ 慶五一 ” 文藝匯演，特別是迎接集團(tuán)工會組織的 “ 謳歌集團(tuán)發(fā)展、熱愛鋼鐵家園 ” 巡回演出中，獲得了露天演出的巨大成功。開展了礦山書香職工讀書活動，在廣大職工中營造了人人熱愛讀書、人人勇于創(chuàng)新、事事爭創(chuàng)一流的 濃厚氛圍。豐富多彩的文體活動，活躍了礦山職工的文化生活，激發(fā)了職工的工作熱情。公司工會獲得了XX 市總工會授予的 “XX 市模范職工之家 ” 榮譽稱號，并被河北鋼鐵集團(tuán)推薦申報了省總模范職工之家。 公司團(tuán)委和各級團(tuán)組織，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極發(fā)揮生力軍作用，扎實開展了 “ 青安杯 ” 和 “ 青工創(chuàng)新創(chuàng)效 ” 競賽、 “ 奉獻(xiàn)礦業(yè)，青春建功 ” 主題活動及 “ 應(yīng)對挑戰(zhàn)，青年先行 ” 系列活動，團(tuán)員青年在 6s 精細(xì)化管理、修舊利廢、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。強化團(tuán)員青年的思想政治和愛崗敬業(yè)教育，廣泛開展了導(dǎo)師帶徒、崗位練兵活動， 組織了 “ 我與礦業(yè)共成長演講比賽 ” ，涌現(xiàn)出了一大批學(xué)技術(shù)、爭先進(jìn)的優(yōu)秀青年，司家 第 12 頁 共 26 頁 營鐵礦劉志軍榮獲集團(tuán)公司第二屆十大杰出青年稱號。 結(jié)合公司實際落實了統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、計劃生育和穩(wěn)定等各方面工作，促進(jìn)了公司的全面和諧發(fā)展。 在總結(jié)工作、肯定成績的同時，我們還應(yīng)該清醒地看到，與集團(tuán)公司黨委的總體要求和公司建設(shè) “ 國內(nèi)最大、國際一流 ” 礦業(yè)基地，打造鋼鐵糧倉的目標(biāo)需要相比，我們的工作還存在許多不足和差距。一是部分干部職工的思想觀念還不能適應(yīng)公司建設(shè)發(fā)展的新形勢，大局意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識有待進(jìn)一步增強；二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體和方法還要進(jìn)一步創(chuàng)新，切實加強與公司中心工作的有機結(jié)合，對先進(jìn)典型的培樹力度尚顯不足；三是黨支部書記公推直選還需進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，擴大范圍，規(guī)范操作。四是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建認(rèn)識不到位，不同程度地存在重生產(chǎn)、輕黨建的思想，使基層黨建工作戰(zhàn)斗力不足；五是學(xué)習(xí)型黨組織的推進(jìn)還不平衡，需要進(jìn)一步加大組織力度，提高公司全體黨員干部的政治理論素質(zhì)；六是公司黨務(wù)干部的整體素質(zhì)還要進(jìn)一步提高，存在基層黨組織對工作研究不夠深入，對公司黨委部署的工作落實不夠等問題。這些問題必須引起公司各級黨組織的高度重視， 在今后的工作中，認(rèn)真研究，著力加以解決。 二、繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強黨的建設(shè)，為加快公司發(fā)展、打造鋼鐵糧倉提供堅強的政治保障 20xx 年是 “ 十二五 ” 規(guī)劃的開局之年，也是公司建設(shè) “ 新 第 13 頁 共 26 頁 礦業(yè)、大礦業(yè) ” ，是公司科學(xué)發(fā)展、做大做強、實現(xiàn) 3500 萬噸產(chǎn)能目標(biāo)的關(guān)鍵一年，同時中國共產(chǎn)黨將迎來建黨 90 周年。做好 20xx 年工作意義十分重大。公司 20xx 年總的工作要求是要認(rèn)真貫徹黨十七屆五中全會精神，圍繞 “ 增產(chǎn)增效，做大做強 ” 這一條主線，實現(xiàn) “ 生產(chǎn)經(jīng)營上規(guī)模、挖潛增效上效益、項目建設(shè)上速度、精細(xì) 管理上水平、安全生產(chǎn)上臺階、職工生活上品質(zhì) ”六個 “ 大上 ” 的工作目標(biāo)。各級黨組織要緊密圍繞 20xx 年工作中心，以高度的政治責(zé)任感，扎實深入地開展好各項工作，確保公司各項任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，以黨建工作的優(yōu)異成績，向黨的 90周年華誕獻(xiàn)禮。 據(jù)此，公司黨委 20xx 年工作的指導(dǎo)思想是。以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委的工作部署，圍繞“ 一條主線 ” 、 “ 六個大上 ” ，扎實深入地推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步抓基層、打基礎(chǔ)，全面加強黨的建設(shè)，繼續(xù)深化 “ 弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉 ” 主題實踐活動，構(gòu)建和諧向上的 黨內(nèi)氛圍，調(diào)動各方面積極因素，為把公司建設(shè)成為 “ 國內(nèi)最大、國際一流 ” 的現(xiàn)代化礦業(yè)基地提供強有力政治保障。 具體講， 20xx 年重點抓好以下五個方面工作： （一）加強宣傳文化建設(shè)，促進(jìn)職工思想政治工作的開展 20xx 年，是公司搶抓機遇、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要階段。各級黨組織要高度重視，切實發(fā)揮黨的政治核心作用，加強宣傳 第 14 頁 共 26 頁 思想和企業(yè)文化建設(shè)，加快學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)步伐，用科學(xué)理論武裝領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的頭腦，以適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。 要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，鞏固前期學(xué)習(xí)成 果，加強理論學(xué)習(xí)和研究，充分領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和內(nèi)涵，突出以人為本的思想理念，立足新礦業(yè)、大礦業(yè)建設(shè)實際，使科學(xué)發(fā)展觀成為公司各項工作部署決策的行動指南。要深入開展形勢任務(wù)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四、五中全會精神，學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和省委七屆六次全會精神，加強鋼鐵政策和經(jīng)濟(jì)形勢的研究，認(rèn)真領(lǐng)會中央加快經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變、深化經(jīng)濟(jì)體制改革、加速小康社會建設(shè)步伐的深刻內(nèi)涵，以及對公司 “ 增產(chǎn)增效、做大做強 ” ，實現(xiàn) 3500 萬噸戰(zhàn)略目標(biāo)，打造鋼鐵糧倉的重要影響；要加強對政治經(jīng)濟(jì)形勢的學(xué)習(xí)教育，密切關(guān)注國 家經(jīng)濟(jì)政策和市場形勢的變化；通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強各級班子和廣大干部的大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和科學(xué)意識，堅決克服不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、盲目樂觀、市場依賴和個人本位思想，使 “ 搶抓新機遇，建設(shè)新礦山，爭做新貢獻(xiàn) ”成為自覺行動。 要深入貫徹集團(tuán)黨委《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》，在全公司營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)、建立保障學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的制度、 第 15 頁 共 26 頁 機制。要認(rèn)真堅持學(xué)習(xí)制度，探索學(xué)習(xí)形式 ，深化學(xué)習(xí)效果，為加速公司建設(shè)步伐，實現(xiàn)更好更快發(fā)展打好思想理論基礎(chǔ)。 繼續(xù)深化 “ 弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉 ” 活動。深入挖掘馬萬水精神的文化內(nèi)涵，進(jìn)一步用馬萬水精神激勵公司廣大黨員干部和職工群眾在新礦業(yè)、大礦業(yè)的建設(shè)中建功立業(yè)。繼續(xù)加大馬萬水精神的宣傳教育力度，開展紀(jì)念馬萬水逝世 50 周年系列宣傳活動，在全公司組織開展 “ 學(xué)習(xí)馬萬水精神，做新時代礦業(yè)人 ” 為主題的 “ 馬萬水精神宣傳年 ” 活動?；I建馬萬水精神教育基地。規(guī)劃在龍煙礦山分公司修建馬萬水紀(jì)念館，搜集整理馬萬水模范事跡、龍煙礦山建設(shè)的歷史資料和礦業(yè)公 司成立以來涌現(xiàn)的先模人物事跡以及公司快速發(fā)展的資料，賦予馬萬水精神以豐富的歷史和時代內(nèi)涵，組織職工參觀學(xué)習(xí)，使之成為公司馬萬水精神和礦山文化傳統(tǒng)教育的永久基地。今年 8 月份，公司將以馬萬水逝世 50 周年紀(jì)念為契機，在龍煙礦山分公司舉辦馬萬水塑像落成儀式，借以推動 “ 弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉 ” 主題實踐活動深入開展。 要以弘揚馬萬水精神為引領(lǐng)，抓好公司先模人物的選樹。集中精力加強培樹力度，爭取年內(nèi)培養(yǎng)一個或幾個 “ 過得硬、叫得響、拿得出、說得服 ” 的先進(jìn)個人或集體的典型，進(jìn)行命名表彰和宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍 ，在集團(tuán)公司亮出公司形象，發(fā)揮好典型的示范引領(lǐng)作用。鼓勵職工在公司生產(chǎn)建設(shè)、挖潛增效、 第 16 頁 共 26 頁 技術(shù)革新、安全生產(chǎn)、精細(xì)管理、素質(zhì)提升、礦山服務(wù)等各條戰(zhàn)線建功立業(yè)，并長期堅持下去，讓馬萬水精神在公司不斷發(fā)揚光大。 要采取多種形式，加強日常職工思想工作。要建立健全職工思想分析和輿情調(diào)查制度，針對職工關(guān)注的熱點、難點問題，加強正面宣傳和引導(dǎo)，做好有針對性的職工思想工作，確保干部職工隊伍思想的穩(wěn)定，保證公司各項決策部署的貫徹落實。要不斷豐