7在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆調整集體談話會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:05 本頁面
【文章內容簡介】 織關懷。 二、正確對待個人進退留轉。這次干部調整，縣委經過了反復醞釀和權衡比較，在現(xiàn)有條件下盡了最大努力，但由于各方面原因，不可能做到人人滿意，希望大家站在講政治的高度，正確理解縣委意圖，識大體顧大局，自覺服從組織安排。一要深化換屆認識。干部隊伍的新老交替，領導班子的新陳代謝，是客觀規(guī)律， 也是黨的事業(yè)薪火相傳、不斷發(fā)展的需要。堅決服從組織決定，也是領導干部應有的覺悟和態(tài)度。大家應當從 **的發(fā)展大局出發(fā)，正確對待個人的進退留轉，把這次干部調整看作是組織對自己工作的一次檢驗，看作是對自己黨性的一次考驗。不論組織把自己放在什么崗位上，都應當全心全意為人民服務，踏踏實實為黨工作。需要強調的是，選拔使用干部是一種嚴肅的組織行為，凡是涉及調整的干部都必須堅決服從組織安排。二要迅速調整心態(tài)。干部的進退流轉，是組織上的需要和安排，也是干部任職的規(guī)律，適合什么崗位才把他放在什么崗位，在哪個崗位干得好，就把他放 在哪個崗位。當然，組織對干部的評價和干部對自身的評價可能不太一樣，干部對組織有期望是正常的，但縣委有一個通盤考慮的統(tǒng)籌，無論自己被安排到什么崗位，都要心中寬闊，不能因為一時的升遷提拔趾高氣揚，以我為大，也不因一時的挫 第 4 頁 共 6 頁 折就心灰意冷，牢騷滿腹。越是這種時候，越要調整好心態(tài)。三要找準角色定位。在座的基本上是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新一屆領導班子，在其位就要謀其政，尤其要把
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1