7在全區(qū)干部人事檔案專項審核工作部署暨專題培訓(xùn)會議的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 17:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需要、機(jī)關(guān)事業(yè)單位自然減員以及地方財政實際等因素，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員總量增長。 突出重點(diǎn)原則。在總量控 制的前提下，堅持圍繞中心，保障急需。著眼于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、引進(jìn)各類高層次人才和緊缺人才，優(yōu)先滿足重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)，尤其是區(qū)委、區(qū)政府中心工作和重點(diǎn)工作對人才的需求。 第 4 頁 共 7 頁 有序使用原則。按照分類管理事業(yè)單位的要求，在編制投放上做到有保有壓。對空編較多的單位，科學(xué)安排數(shù)額，使新進(jìn)人員形成梯次，以保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。空缺編制要留有余地，原則上不能滿編。 職位（崗位）空缺原則。機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請使用編制，必須控制在編制空缺數(shù)額內(nèi)（事業(yè)單位申報編制使用計劃，以清理規(guī)范階段重新核定的編 制數(shù)為依據(jù)）。同時，黨 3 政群機(jī)關(guān)應(yīng)有相應(yīng)的職位空缺，事業(yè)單位應(yīng)符合核定的編制結(jié)構(gòu)比例。 人和事相適應(yīng)原則。為確保機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的職能職責(zé)有效履行，人員編制效用最大化，在審核編制使用數(shù)量的同時，切實把好質(zhì)量關(guān)，一并審核用編對象基本情況（對于申請編制用于公開考錄或考聘的，側(cè)重審核招考條件）。凡不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位職責(zé)需要和編制結(jié)構(gòu)比例的，機(jī)構(gòu)編制部門不予審批編制使用計劃。 （三）編制使用審批及辦理程序 編制使用申請。機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)編制使用原則，結(jié)合工作需要，持《使用空編的請示》并填報《黨政群機(jī)關(guān)編制使用審批表》或《事業(yè)單位編制使用審批表》，報機(jī)構(gòu)編制部門。 編制使用審核。機(jī)構(gòu)編制部門對用編計劃進(jìn)行審核，符 第 5 頁 共 7 頁 合要求的，出具意見并蓋章。機(jī)關(guān)事業(yè)單位持經(jīng)審批的《黨政群機(jī)關(guān)編制使用審批表》或《事業(yè)單位編制使用審批表》
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