【文章內(nèi)容簡介】 努力，我自覺踐行 “ 三個代表 ” 重要思想，始終牢記 “ 兩個務必 ” ，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十六大精神，尤其是黨風廉政建設(shè)責任制等有關(guān)規(guī)定，較 好地完成了全年的工作，下面我分幾個方面向各位領(lǐng)導匯報如下： 一、思想和學習情況。 今年以來，根據(jù)院黨委的安排，認真學習黨的方針政策，全面貫徹執(zhí)行八個堅持、八個反對，通過參加各方面的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平，能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論等精神。使我認識到，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，繼往開來，與時俱進，我將繼續(xù)深入學習和領(lǐng)會十六大精神，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨員的本色，圍繞著我院 第 13 頁 共 28 頁 改革發(fā)展的大局，積極開 展各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。 二、在工作方面 工作中能夠堅持原則，務求實效，堅決反對弄虛作假。能夠經(jīng)常聽取群眾對領(lǐng)導工作的意見，正確對待群眾批評，接受群眾評議。經(jīng)常和分管各科室的職工談心，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。執(zhí)行民主集中制原則，與班子成員合作共事，團結(jié)協(xié)作。經(jīng)常深入分管科室檢查督導工作，各科室各負其責，較好的完成了各項工作任務。門診和住院病人均未出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律， 1 定期檢查分管科室的醫(yī)療質(zhì)量保證了醫(yī)生人身 和患者安全。在預防突發(fā)衛(wèi)生公共事件上高度重視。而且打擊非法行醫(yī)的力度也逐步加大。 三、在廉政建設(shè)和執(zhí)行廉政規(guī)定方面 平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng)和醫(yī)學理論知識及技術(shù)水平，學習貫徹上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。工作中以《廉政準則》規(guī)范自己，能夠做到 “ 三嚴 ” 、 “ 四自 ” 。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，按照院黨委制定的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。堅持民主集中制原則，在醫(yī)院重大問題討論中能夠堅持原則，發(fā)表個人意 見，落實分管各 第 14 頁 共 28 頁 項工作。教育和帶動分管科室負責同志深入基層，聽取職工意見，改進工作作風，為群眾解決實際困難。用所學到的醫(yī)學知識應用到臨床中，得到廣大患者的一致好評。 四、存在問題 在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。 還不能徹底地開展批評與自我批評。 五、今后打算 加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平和醫(yī)學理論水平。 更加深入科室，了解職工的思想動態(tài)，為提高我院的醫(yī)療水平多一些調(diào)查研究，更加提高我院的醫(yī)療質(zhì)量。 由于時間及個人水平原因，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位領(lǐng)導批評指正。 謝謝各位領(lǐng)導。 2024 年 2 月 10 日 第四篇：醫(yī)院副院長的述職述廉報告醫(yī)院副院長的述職述廉報告 尊敬的各位領(lǐng)導，各位委員： 根據(jù)院黨委的統(tǒng)一部署和要求，我就一年來的工作進行述職。不妥之處敬請指正。 今年，在學校和醫(yī)院兩級黨委的正確領(lǐng)導下，我認真了醫(yī)院 第 15 頁 共 28 頁 后勤又好又快地發(fā)展。 一、堅持把學習當成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。 領(lǐng)導的思路，決定一 個單位的出路。身為一名領(lǐng)導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經(jīng)常思考的問題。學而知不足，時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領(lǐng)導干部，放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能錯失單位發(fā)展的良機，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。 一是學為所思，力求當個好助手。黨和國家的路線、多一點，決策謀劃就會更加科學一點。今年，我利用業(yè)余時間學習了經(jīng)濟、管理、法律、領(lǐng)導科學等知識，特別是聽了總后預提干部學習班名家、名師精彩授課，更是讓我受益非淺，啟發(fā)很大 .例如，在推行后勤社 會改革、房屋裝修、環(huán)境改造等設(shè)計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規(guī)劃與建設(shè)、文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一，努力實現(xiàn)醫(yī)院整個 營區(qū)新美如畫目標。 二、堅持把工作當成實現(xiàn)價值的過程，努力做到創(chuàng)新務實不掉隊。 要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從xx 年到口腔醫(yī)院，如今在副院長崗位已工作了 5 個年頭，之所 第 16 頁 共 28 頁 以至今依然保持著高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情。 一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫(yī)大是個整體，各部院系十指相連，攥起手 來就是拳頭，團結(jié)起來大有奔頭。近幾年，醫(yī)院的發(fā)展得益于學校和各部院系的大力支持，我們營院建設(shè)壓壞了兄弟醫(yī)院的道路，安全工作受益學校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤，實現(xiàn)一體保障，節(jié)省了能源，減少了用工。特別是綜合服務樓依托社會化保障，住宿、餐飲、商業(yè)全面實現(xiàn)社會化。這些舉措，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現(xiàn)狀，甩掉了后勤服務滯后的舊帽子，提高了后勤整體保障力。 安全是大局，關(guān)系學校整體形象。說實話，分管安全如坐針氈 。結(jié)合一些兄弟單位教訓，我時刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。事故苗頭在演變，杜絕問題發(fā)生，必須嚴查細防，抓好制度落實，除此之外沒有捷徑。今年第 15 個安全年的實現(xiàn)，并被總后評為 安全穩(wěn)定先進單位，但在榮譽面前，倍感壓力巨大。 二是依托精品戰(zhàn)略，推動精細管理。一個單位要實現(xiàn)突破性發(fā)展，必須要克服固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰(zhàn)略是推行改革的突破口。醫(yī)院后勤工作要 第 17 頁 共 28 頁 再上臺階，就要推行精細管理。為此，工作中，我要求自己和部屬做到 “ 三細 ” ：掌握 情況要細，決策論證要細，執(zhí)行落實要細。為了有針對性地完成各項后勤保障任務，我們堅持每周一次后勤查房，每月一次綜合檢查，每半年一次后勤座談會等多種形式，深入基層科室，廣泛聽取意見，為臨床一線解難題、辦實事。堅持求真務實，講究管理效益。今年，先后組織開展節(jié)約節(jié)能工作，實現(xiàn)了門診樓中央空調(diào)合同能源管理，并試行了用電遠程計量監(jiān)控系統(tǒng)，管理效益與經(jīng)濟效益明顯；沿街商業(yè)開發(fā)項目已拿到了“ 軍隊房屋租賃許可證 ” ，經(jīng)過多全面完工，我們解決了 64 戶經(jīng)濟適用房入住，調(diào)整 180 戶公寓住房，實現(xiàn)了全院工作人員住房全部達標，居住條件得 到根本改善；為了落實院黨委對聘用人員的關(guān)心，我們完成了 94 名聘用人員 “ 三金 ” 繳納工作，使聘用人員隊伍的凝聚力進一步增強；隨著醫(yī)院工作時間調(diào)整，我們建成了 “ 員工之家 ” 和綜合樓午餐區(qū)，為全院 460 名在崗員工提供了溫馨就餐環(huán)境和優(yōu)美的免費午餐服務，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)高效的人性化服務；為營造整體和諧的人居環(huán)境，我們用文化生態(tài)理念，規(guī)劃建設(shè)了營區(qū)景觀工程。并 邀請清華大學景觀設(shè)計所進行指導和參與設(shè)計，建設(shè)具有獨具特色的人文環(huán)境。 三、堅持把廉政當成為官做人的準繩，努力做到廉潔自律不摸黑。 第 18 頁 共 28 頁 后勤涉 及管錢管物，責任重大，稍有疏漏就有可能出現(xiàn)問題