7優(yōu)秀青年人才考核評價(jià)制度(編輯修改稿)
2024-09-19 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 價(jià)值追求，實(shí)現(xiàn)青年員工自身職業(yè)生涯與企業(yè)目標(biāo)的共同 發(fā)展與提升。 三、考核條件 各單位推薦人員應(yīng)具有一定的政治理論素養(yǎng)，忠誠企業(yè)，誠信待人，品行端正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感，大局觀念強(qiáng)，具有良好的政治素養(yǎng)，此外，要具有良好的工作績效與較強(qiáng)的工作能力，踏實(shí)勤懇的工作作風(fēng)。要團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，堅(jiān)持以人為本的強(qiáng)大群眾觀念，保持有清正廉潔，率先垂范的良好自身形象。 四、考核辦法 實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，除公司青年員工的政治定性素質(zhì)考核外，還要注重結(jié)合青年員工工作績效考核。 第 3 頁 共 4
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