7以創(chuàng)新理念整合組織資源(編輯修改稿)
2025-09-19 17:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 源，切實發(fā)揮各部門、各類社會組織的參與作用，充分調(diào)動黨員干部的積極性，形成新農(nóng)村建設的強大合力。 ２、開放理念。開放創(chuàng)新是一種境界、一種能力，也是組織部門和組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)的動力源泉。整合組織 資源，不能關起 第 3 頁 共 5 頁 門來自搞一套，封閉運行。要跳出在封閉狀態(tài)下運行的內(nèi)部自我循環(huán)體系，以開放的精神和思維吸收借鑒新的方法和資源，共同推進組織工作，使組織工作的內(nèi)容和形式都適應新的實踐要求。要創(chuàng)新，要運用開放的思維，勇于沖破那些不合時宜的思想觀念的束縛，主動研究新事物、接受新觀念、形成新思路，以跟上形勢的發(fā)展。要營造開放的環(huán)境，建立開放的工作模式，在工作觀念、方式、制度上不斷提出新思路，尋求新突破。 ３、成本理念。從管理學的角度看，任何工作都有一個成本的概念，組織工作也不例外。整合組織資源，是成本管理理念 在組織工作中的運用。要充分發(fā)揮組織工作對資源配置、放大、倍增的作用，提高組織資源整合的質(zhì)量，注重組織資源的共建、共享，通過整合資源降低成本，在降低成本中提高效能，努力實現(xiàn)組織工作的政治效益、經(jīng)濟效益和社會效益的有機結(jié)合，從整體上提高執(zhí)政效益。如要樹立人才成本理念。在黨管人才的背景下，整合組織資源很重要的一項工作就是整合人才資源
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