6談?wù)勎覍θ绾巫龊锰幖壐甭毠珓?wù)員的四字體會(編輯修改稿)
2025-09-19 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到自己分管工作是全局工作的一個不可分割的一個部分，不能視分管的工作為 “ 獨立王國 ” 、 “ 勢力范圍 ” 。工作中，副職既要不插手別人的分管工作，出現(xiàn) “ 荒了自家田，種了別人地 ”的情況。 工作中要做好分管工作，還要體現(xiàn)在一名副職不插手別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，否則會打亂別人的部署，影響別人的工作，傷害別人的感情和自尊心，引起人家的不滿。所以工作中應(yīng)當做到，屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的事，決不干預(yù)，屬于自己的責任也決不推卸。在有能力和必須幫助他人工作時，一定 要掌握好分寸和尺度，掌握好時機和方法，避免產(chǎn)生負效應(yīng)。同時更不能出現(xiàn) “ 各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜 ” 的思想行為，要有全局和整體意識，與同僚溝通協(xié)調(diào)好，共同做好工作。 第 3 頁 共 4 頁 三、 “ 配 ” 字為要，不缺位 副職在工作中還要善于起到緩沖作用。當碰到某方面的難題或較尖銳的矛盾時，有時需先由副職出面為宜，這樣才有退身之路，為正職出面解決問
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