6水庫管理局黨建工作總結(編輯修改稿)
2024-09-19 16:58 本頁面
【文章內容簡介】 實加以整改落實。迄今為止，民主測評黨員領導干部和民主評議黨員中，還沒有不合格的黨員。 （三）加強退休黨員的管理。 為使退休黨員政治堅定、思想常新、理想永存，成立了退休黨支部，組建了老干部活動中心，夠置了 3 萬多元的活動工具和學習書刊，使老同志老有所樂、老有所學，積極為單位的發(fā)展出謀劃策。今年，組織退休黨員干部職工出國考察學習，開闊了視野； “ 敬老節(jié) ” 組織退休老黨員、職工召開座談會 ，聽取對黨委的意見、建議。 （四）認真做好黨員發(fā)展工作。 按照 “ 十六字 ” 方針和有關規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員。定期培養(yǎng)入黨積極分子，對入黨積極分子和預備黨員的考察嚴格把關，黨委審批，做到報批手續(xù)完整，材料齊備。今年，先后培養(yǎng)入黨積極分子 6 人，發(fā)展黨員 5 人。 （五）強化陣地建設。 為抓好黨員的學習陣地， 20xx 年以來相繼投入資金，建立了漁洞水情自動化調度網、局機關辦公網，今年又組建了漁洞水 第 7 頁 共 14 頁 利工程網，將各級黨委、政府的方針、政策和有關法律法規(guī)及時在網上提供，將市委、政府和管理 局的工作動態(tài)、主要新聞事件、漁洞水庫相關資料在網上提供，同時組織黨員收看電視教育片，讓黨員干部職工時時掌握了解各級的政策精神和工作動態(tài)，時時保持黨員先進性。 三、抓制度建設 （一）堅持 “ 三會一課 ” 制度。 各支部結合實際，年初制定工作計劃，組織活動按 “ 三會一課 ” 規(guī)定的時間和內容進行，每次活動有會議通知、有記錄。黨委班子成員分別有聯(lián)系的支部，指導和參加各支部的組織活動。 （二）健全各項制度。 黨委和各支部切實加強制度建設，按照《黨的基層組織十項制度》要求，建立完 善了黨的組織制度、學習制度、民主決策制度、黨員領導干部聯(lián)系群眾制度，推行公開承諾制度、首問首辦責任制度、責任追究制度等。同時，結合單位實際，建立完善了工程運行管理、技術管理、財務管理、技術資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓、年終績效考核辦法等 8 類 50 余項規(guī)章制度。 （三）做好黨費的收繳工作。 堅持按時收繳黨費，黨員黨費每月按工資比例上繳給支部，支部每半年向局辦公室繳納一次黨費，由黨務工作者匯總后，按 第 8 頁 共 14 頁 程序上繳市直工委。今年，黨費已按時收繳和上報。 （四）層層落實責任書。 局黨委與市直工委簽訂了黨建工作目標責任書后，各黨支部又與局黨委簽訂黨建工作責任書，一級對一級負責，層層落實目標任務和工作指標。同時，抓好宣傳工作。成立宣傳報道組，在昭通日報上舉辦 “ 水文化 ” 征文活動。今年以來，報道組成員向《漁洞水庫簡報》提供稿件 120 篇，共有 70 余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前頭。其中，被市委《先進性教育活動簡報》采用了 5 條，市委辦采用 18 條，政府辦采用 17 條；昭通日報 30余篇、云南日報 1 篇、省水利廳 1 篇；電視新聞 7 條、昭通電臺40余條、記者專訪 10篇。扎扎實實做好區(qū)級文明單位申報工作，文明單位已通過區(qū)委、區(qū)政府的命名。 四、抓工作績效 今年以來，我們以抓黨建促工作，務實創(chuàng)新，開拓進取，各項工作取得了較好的成績。 （一）水管單位體制改革通過省級驗收。 我局的管理體制改革工作從 20xx 年開始組織實施。在完成定編定崗，落實人員經費、公共經費和日常運行維護費，干部職工變 “ 身份管理 ” 為 “ 崗位管理 ” 的基礎上，今年主要在建立完善長效機制
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1