6輸油二處強化“四種意識”提升黨建科學化水平(編輯修改稿)
2025-09-19 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效考真、考實、考準的前提和基礎。下面，我就 如何建立科學合理的黨建工作責任制考核指標體系談幾點粗淺的認識。 一、加強黨建工作考核，重點應考核哪些內(nèi)容 一是重經(jīng)濟發(fā)展輕黨建實效。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導只是把地方經(jīng)濟發(fā)展視為主要工作，對待黨建工作，簡單地理解為以經(jīng)濟建設成效決定黨建工作成敗，把經(jīng)濟建設為中心錯誤理解為可以一俊遮百丑；抓基層黨建工作是嘴上說重要，做起來次要，忙起來不要，并沒有從思想上真正重視起來，反而以硬件建設代替活動開展、以制度上墻體現(xiàn)工作成效，導致農(nóng)村基層黨建工作不能有效的促進經(jīng)濟發(fā)展。 二是對村干部重選任輕管理 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委注重以思想素質高、領導能力強的標準來嚴格選拔村干部，但忽略了對他們的教育培訓，平時又是布置工作多，監(jiān)督檢查少，導致一些村干部在工作推進上，黨務、村務、財務公開透明度不夠，忽視工作過程的民主性和規(guī)范性，導致人民群眾的民主權利沒有得到落實，利益受到損害；部分村支部書記和村主任工作獨自大包大攬，一人一把 第 8 頁 共 16 頁 號，各吹各的調(diào)鬧不團結，；甚至個別村干部在工作中損公肥私，損害了群眾和集體的利益。 三是對黨員隊伍重發(fā)展輕建設。在黨員隊伍建設過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨員發(fā)展能夠嚴格把關，但對黨員隊伍的教育管理卻不夠 重視。隨著農(nóng)村環(huán)境的日益開放，農(nóng)村黨員干部的理想信念和思想作風受到了很大的沖擊。不少農(nóng)村黨員由于自身的知識、能力、素質的局限性，黨員作用發(fā)揮的不夠充分，相當一部分黨員干部致富無門，家庭經(jīng)濟狀況處于不前不后的狀態(tài)，有的小富即安，有的不富也安，甚至有的黨員干部成了扶貧對象；有的黨員干部雖然走上了致富的道路，但只顧自己致富，埋頭自掃門前雪，不管他人瓦上霜，不能帶領群眾共同致富。 二、如何科學設置黨建工作考核指標 加大黨建責任制落實力度，確保黨建工作有人抓、有人管。 要求黨委切實負 起抓黨建的責任，尤其要把黨員領導干部抓基層黨建工作責任制落實下去，做到任務到人，責任到位，真正形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，把心思和精力集中到農(nóng)村基層，把工作重心下沉到基層，推動農(nóng)村基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度至少專題研究一次黨建工作，并有完整的會議記錄；堅持黨委成員黨建聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上黨員領導干部包村包戶制度，制定聯(lián)系方案和幫扶措施，定期到 第 9 頁 共 16 頁 村檢查指導、解決問題、辦好事實事，并且要有工作日志和記錄；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年組織召開一次黨支部書記基層組織建設工作專項述職匯報會議；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 委領導與村干部約談制度，及時準確了解和掌握村干部思想狀態(tài)和給你工作情況，加強思想政治教育。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識。 二、加強基層組織建設，為新農(nóng)村建設提供組織保證。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須加強村級班子建設，健全村黨支部和村委會領導班子，配強村支部書記；對村班子進行分類排隊，抓好后進班子整頓；加強村兩委班子成員教育，使村干部能遵紀守法、按章辦事。加強村級后備干部隊伍建設，按照現(xiàn)有村干部職數(shù)、至少一職一配的標準選拔確定后備干部，積極創(chuàng)造條件，落實培養(yǎng)措 施；建立健全后備干部選、育、用全程檔案，每半年進行考核評議。創(chuàng)新黨組織設置模式，全面推廣、規(guī)范在農(nóng)村專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會上建立黨組織，并發(fā)揮作用。抓好五項制度和村會計委托代理制的貫徹落實，規(guī)范村干部工作行為和村級議事決策程序，推進村級工作規(guī)范化、制度化。扎實推進村級組織活動陣地標準化建設， 80%的村實現(xiàn)達標。積極開展村干部教育培訓工作，每年度至少舉辦 2 期以上村干部培訓班，培訓面達到 100%。按照縣委要求完成黨員干部送訓、調(diào)訓任務，確保參訓、與會人數(shù)。保持農(nóng)村社會秩序穩(wěn)定，不發(fā)生重大群體性事件。 第 10 頁 共 16 頁 三 、加強黨員隊伍建設，切實發(fā)揮模范帶頭作用。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委扎實開展三項培養(yǎng)工程，每年舉辦 4 次以上專門培訓班，結對幫扶人認真履行幫扶職責，及時填寫幫扶登記表，三項培養(yǎng)對象管理檔案齊全規(guī)范，培養(yǎng)成功率達到 50%以上。深入開展無職黨員設崗定責活動，有能力黨員上崗率達到 80%以上，建立健全監(jiān)督考評激勵機制，年末開展上崗黨員述職評議活動；軟件配套建設完善，有上崗黨員展示板、黨員上崗證、黨員履崗記事本、黨員履崗責任書和
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