【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。二是抓職業(yè)道德教育。深入了開展 “ 為人民服務(wù)，讓 人民滿意，對(duì)人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督 ” 的專題教育活動(dòng)，努力加強(qiáng) “ 四德 ” （社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）教育，教育和引導(dǎo)公司干部員工忠誠(chéng)黨的事業(yè)，遵守職業(yè)道德，做好本職工作，在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。三是抓法制法紀(jì)教育。公司堅(jiān)持嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 訂責(zé)任狀，實(shí)行一崗雙責(zé)。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)苗頭，及時(shí)進(jìn)行誡免談話、警醒制止。到目前為止，公司 所有干部職工中沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)的現(xiàn)象。 為保證兩個(gè)文明建設(shè)同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，公司著力完善工作運(yùn)行機(jī)制。一是制定目標(biāo)考核機(jī)制。按照文明單位創(chuàng)建實(shí)施辦法和考核細(xì)則的要求，公司將創(chuàng)建任務(wù)逐項(xiàng)分解到各部門、各項(xiàng)目部、各子公司，并實(shí)行目標(biāo)管理。同時(shí)做到將思想建設(shè)、組織建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作責(zé)任落實(shí)到人；二是抓好督促檢查。公司黨工會(huì)組織對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)常督促檢查，及時(shí)反饋情況提出改進(jìn)意見和建議，確保了創(chuàng)建目標(biāo)的完成。三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。兩年來(lái)，我們?cè)诓粩嗉訌?qiáng)精神文明建設(shè)的投入，保證創(chuàng)建工作所需經(jīng) 費(fèi)。 三、抓教育，重引導(dǎo)，推進(jìn)創(chuàng)建進(jìn)程，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處。公司成立五年來(lái)，始終把創(chuàng)建文明單位作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，并嚴(yán)格按照創(chuàng)建工作的具體要求實(shí)施，以創(chuàng)建促管理，把創(chuàng)建工作的不斷引向深入。公司堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)工程建設(shè)、服務(wù)基層的原則，在 “ 準(zhǔn)、實(shí)、活 ” 三個(gè)字上做好文章，不斷營(yíng)造愛崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的輿論氛圍。 強(qiáng)化職業(yè)道德教育。有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，組織員工學(xué)習(xí)公司的《文明公約》 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 《文明守則》，制定員工行為規(guī)范，努力培養(yǎng)了良 好的職業(yè)道德習(xí)慣。公司還組織開展各項(xiàng)集體活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)員工自覺地做到愛崗敬業(yè)，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 開展企業(yè)形象工程教育。公司把培養(yǎng)、弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，作為精神文明建設(shè)的主題，要切實(shí)做到兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮精神文明的凝聚、導(dǎo)向和輻射作用。 開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。目前，公司青年職工占全公司職工總數(shù)的75%，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實(shí)際操作等諸多方面與公司發(fā)展的要求還有不少差距。只有通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)這個(gè)載體 ，才能激活人力資源的潛能；只有轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，才能提高學(xué)習(xí)能力。為此，公司不僅組織了與工程建設(shè)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，而且投入相當(dāng)?shù)娜肆ξ锪?duì)員工進(jìn)行寫作方面的培訓(xùn)，使原本依賴電腦的年輕職工重新認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。 三、抓主體，重載體，夯實(shí)文明基礎(chǔ) 活動(dòng)是文明創(chuàng)建的載體。公司以 “ 豐富多彩、員工高興、特色鮮明 ” 為主旨，經(jīng)常組織個(gè)性化、大眾化的活動(dòng)，推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)向部室、向家庭、向社會(huì)延伸。一是開展 “ 文明部室 ” 評(píng)比活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)建工作向部門延伸。各部室也大力推行文明用語(yǔ)，要求干部員工儀表端莊，辦公室整 潔、敞亮，物品擺放整齊有序。堅(jiān)持把完善的工作規(guī)劃、規(guī)范的工作程序、良好的工作作風(fēng)、昂 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 揚(yáng)的精神風(fēng)貌、出色的工作業(yè)績(jī)作為文明單位的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。二是開展 “ 文明家庭、文明個(gè)人 ” 評(píng)比活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)建工作向家庭延伸，使公司文明單位創(chuàng)建工作得到 干部職工及家屬的積極參與和配合。 與此同時(shí)，我們還把公司機(jī)關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生作為文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的一個(gè)具體落腳點(diǎn)常抓不懈，大力營(yíng)造 “ 講究文明、關(guān)愛家園、從我做起 ” 的文明氛圍。目前，各部門都配置了微機(jī)，安裝了寬帶，接上了互聯(lián)網(wǎng)，極大的改善了職工的生活工作環(huán)境。 四、目前創(chuàng)建活動(dòng)中存在的問(wèn)題和整改措施 由于公司成立至今才五年多，企業(yè)剛剛步入快速、健康的發(fā)展軌道，在文明單位創(chuàng)建中難免出現(xiàn)不盡人意之處，具體來(lái)說(shuō)有以下幾方面： 思想政治工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于公司青年員工比較多，價(jià)值觀多元化必然帶來(lái)些負(fù)面影響，因此，思想政治工作只能加強(qiáng)，而不能放松。 基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進(jìn)一步完善，與創(chuàng)建活動(dòng)要求還存在一定差距，有待于我們?cè)缛遮s上 回顧我們的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，雖然取得了一定成績(jī)，但是還有不少差距。今后，我們將結(jié)合本公司的實(shí) 際，繼續(xù)深入持久地開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高文明單位的創(chuàng)建工作水平，努力塑造公司的文明形象，社會(huì)主義精神文明之花在我公司長(zhǎng)開 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 不謝、大放光彩。 二〇一四年五月三十日 第三篇：文明單位工作總結(jié) 某校關(guān)于文明單位工作總結(jié) 一年來(lái)，我校以全國(guó)教育工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，狠抓兩個(gè)文明建設(shè)，重視師資隊(duì)伍建設(shè)、深化教育改革，努力培養(yǎng)跨世紀(jì)的一代新人，積極投入創(chuàng)建工作。現(xiàn)對(duì)工作總結(jié)如下： 一、德育 健全網(wǎng)絡(luò)，建立組織，發(fā)揮黨、政、團(tuán)、工、隊(duì)各組織的作用，形成全 體教職參與德育工作的局面。同時(shí)加強(qiáng)與學(xué)校以外有關(guān)單位的聯(lián)系，共同搞好德育工作。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工明確、職責(zé)分明，定期