6文明單位創(chuàng)建工作開展情況總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-19 16:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展?jié)摿Φ膶W(xué)科技術(shù)骨干的培養(yǎng)，建立培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)考核，培養(yǎng)造就了一批衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)軍人才。 二是加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。采取 “ 派出去、請(qǐng)進(jìn)來 ”的辦法，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生接受醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育，培養(yǎng)適合我市醫(yī)療衛(wèi)生工作需要的技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人，提高醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平。加大實(shí)施農(nóng)村青年衛(wèi)技人才培養(yǎng)工程的力度，培養(yǎng)了一批適合農(nóng)村特點(diǎn)，具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精湛的醫(yī)療技術(shù)和下得去、用得上、留得住的衛(wèi)生人才隊(duì)伍。 三是加強(qiáng)衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)。采取學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、短期培訓(xùn)等有效手段，抓好衛(wèi)生管理干部隊(duì)伍建設(shè)，有計(jì)劃的培養(yǎng) 第 3 頁 共 4 頁 一批懂經(jīng)濟(jì)、懂法律、掌握現(xiàn)代管理知識(shí)和技術(shù)的衛(wèi)生管理干部。重點(diǎn)抓好衛(wèi)生管理干部 “ 上掛下派 ” 培養(yǎng)鍛煉工作，分期分批選派衛(wèi)生管理干部參加上級(jí)組織的專業(yè)培訓(xùn)，提高衛(wèi)生管理能力與水平。 四、嚴(yán)格管理，抓好局機(jī)關(guān)自身建設(shè) 一是創(chuàng)建
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