6我鎮(zhèn)下半年組織工作打算(編輯修改稿)
2024-09-19 16:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ” ，把有本事、肯干事、能干事的干部安排到重要的崗位上，真正做到量才而用。實(shí)行一般機(jī)關(guān)干部個(gè)人雙向選擇制度，創(chuàng)造公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境；在政治與經(jīng)濟(jì)待遇上將中層干部與一般干部拉開(kāi)差距，做到權(quán)責(zé)利的有效結(jié)合，激 發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。鎮(zhèn)黨委、政府與競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層干部簽訂《勤政廉政承諾書(shū)》，并制定《機(jī)關(guān)干部績(jī)效考評(píng)細(xì)則》，做到人人頭上有任務(wù)，人人頭上有責(zé)任，形成想事、謀事、做事的良好氛圍。 三、推行三項(xiàng)機(jī)制 非公企業(yè)黨組織參與決策、企業(yè)網(wǎng)格化管理和村企黨建資源共享機(jī)制 一是進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨的組織建設(shè)， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 促進(jìn)非公企業(yè)黨組織核心作用的發(fā)揮。一是把黨組織參與企業(yè)決策活動(dòng)在全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織中全面推開(kāi)，支持幫助企業(yè)決策層和管理層實(shí)行民主決策、科學(xué)管理。動(dòng)員廣大黨員和員 工為企業(yè)的戰(zhàn)略、使命和遠(yuǎn)景目標(biāo)而努力工作；保證、監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在企業(yè)得到正確的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。 二是重點(diǎn)培植備得福、華盈兩個(gè)黨建示范點(diǎn)，從組織機(jī)構(gòu)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)展程序、活動(dòng)管理等各個(gè)方面，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織的正面引導(dǎo)。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部試行網(wǎng)格化管理制度，將企業(yè)內(nèi)部按照車間劃分成若干個(gè)網(wǎng)格，由黨員、車間主任、入黨積極分子、工會(huì)聯(lián)絡(luò)員等組成管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)每月一次的談心談話、每季度一次的家庭走訪、生日或者因病因事的慰問(wèn)，全面掌握企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)帶去黨組織的溫暖。 三是針對(duì)目前非公企業(yè)黨員培訓(xùn)組織少、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、黨員積極性不足等問(wèn)題，我們將在回龍村試點(diǎn)村企黨建資源共享機(jī)制。利用該村省級(jí)遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，將村域范圍內(nèi)的非公企業(yè)黨員組織起來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和
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