6團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料思想?yún)R(編輯修改稿)
2024-09-19 15:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、疏導(dǎo)工作，就會很容易使自己的工作陷入困境。 二、四風(fēng)方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 一是理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動的，總是抱怨時間不夠用 。二是學(xué)習(xí)不思考，只了解表面，不了解精髓，業(yè)務(wù)不精通，遇到業(yè)務(wù)問題吃不準(zhǔn)，要么臨時 找政策、要么問上級，平時對自學(xué)沒有嚴(yán)格要求自己，不設(shè)學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)。三是工作中落實上級要求不到位。工作中安排的事情多時，對工作的完成情況不太重視或者敷衍了事。 （二）官僚主義方面 第 3 頁 共 4 頁 一是辦事急躁、不穩(wěn)重，接到工作任務(wù)有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是認(rèn)為自己工作在基層，本身就很辛苦，只要完成本職事
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