6司法局年度機關效能建設工作總結(編輯修改稿)
2025-09-19 15:43 本頁面
【文章內容簡介】 照績效管理職責，加強指標運行全程督促，相關科室適時通報各項業(yè)務指標完成情況，有力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，確保年度工作目標任務的全面完成。四是堅持比、學、趕、幫。健全完善各項內部管理制度并抓好落實，組織開展 “ 內業(yè)檔案卷宗 ” 評比、法援案件 “ 三比 ” 、人民調解 “ 三比三看 ” 、 “ 金牌 ” 、 “ 優(yōu)秀 ” 調解員評比活動；在全系統繼續(xù)開展 “ 五個一 ”評比、月學法季考試、基層司法所跟班學習等崗位練兵和司法所位次評比活動。五是開展創(chuàng)建群眾滿意窗口。在服務窗口開展創(chuàng)建 “ 群眾滿意窗口 ” 活動，堅持落實 “ 七個一 ” 要求，即對來辦事的同志登記表一次給清、辦事程序一次講清、登記事項一次說清，一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖人、一聲再見相送，把服務體現在工作的全過程，以實際行動取信于民、服務于民，讓群眾滿意，力求在落實工作中改進作風，在改進作風中提升服務。 四、嚴格執(zhí)行 “ 八項規(guī)定 ” ，依法規(guī)范權力運行一是 強化干部管理。嚴格落實 “ 八項規(guī)定 ” ，深入開展在學習、工作、生活等方面存在問題的自查自糾工作，對 “ 苗頭性、傾向性 ” 問題教 第 4 頁 共 6 頁 育管理實行 “ 季匯報 ” 制度，嚴格執(zhí)行干部日常管理監(jiān)督有關規(guī)定，實行日常業(yè)績 “ 月申報季評議 ” 制度，科級以上領導干部執(zhí)行 “ 季評議公示制 ” ，要求全體人員尤其是關鍵崗位人員認真履行職責，確保職權規(guī)范行使，自覺預防和遏制違法違紀行為的發(fā)生。二是嚴格公物管理。進一步規(guī)范日常辦公用品的購置管理，嚴格實行公車使用和公務接待等報批制度。三是加強督查測評。繼續(xù)實行 “ 日常督查與專項督查、內部測評與外部測評 ”
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