6縣編辦某年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-19 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行政編制控制在規(guī) **限額內(nèi)，事業(yè)編制總量有效控制，推進控編減編工作方案的落實。 二是堅持動態(tài)調(diào)整，切實做到 “ 管活 ” 。根據(jù)各部門和單位的職責(zé)現(xiàn)狀，對職責(zé)弱化的部門和單位的編制予以精簡，將收回 第 5 頁 共 10 頁 的編制調(diào)整到職責(zé)增加或新組建的事業(yè)單位 。對確因工作需要新設(shè)立的機構(gòu)一般采取連人帶編的方式進行劃轉(zhuǎn)。上半年，從職責(zé)弱化的二級事業(yè)單位收回 25 名事業(yè)編制，調(diào)劑給工作需要的縣企業(yè)服務(wù)中心、環(huán)境監(jiān)察大隊、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)合作推廣中心。調(diào)整后，較好地滿足了各項事業(yè)發(fā)展的需要。 三是堅持重點導(dǎo)向，切實做到 “ 管好 ” 。著眼服務(wù)重點部門，自覺地將機構(gòu)編制工作融入到的中心工作中去，充分發(fā)揮了機構(gòu)編制服務(wù)保障職能。在保持機構(gòu)編制總量相對穩(wěn) **的前提下，對確因工作需要須新設(shè)或增編的重點部門和單位予以支持。比如，為加快推進 “ 調(diào)轉(zhuǎn)促 ” 步伐，切實幫助全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和每年新增規(guī)上企業(yè)解決實際困難，對新設(shè)立的縣企業(yè)服務(wù)中心，從全縣編制總額內(nèi)調(diào)劑 5 名事業(yè)編制。針對環(huán)境監(jiān)管任務(wù)越來越重，我縣環(huán)境監(jiān)察大隊原核 **5 名自收自支事業(yè)編制，已不能滿足當(dāng)前環(huán)保監(jiān)管執(zhí)法要求的實際，通過全縣調(diào)劑增加全額撥款事業(yè)編制 5 名，加強環(huán)境監(jiān)察力量。 四、巡視反饋問題整改初顯成效 針對省委第一巡視組和原縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)離任經(jīng)濟責(zé)任審計反饋 **意見中涉及有關(guān)編外聘用人員的問題，縣編辦及時下發(fā)《關(guān)于進一步清理機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員實施方案》，按照 “ 邊清查、邊糾正、邊整改 ” 的要求，對全縣各機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員進行全面摸底，摸清底數(shù)。根據(jù)清理摸底情況， 第 6 頁 共 10 頁 分類別開展整改，對于編外聘用人員，按照 “ 誰聘用、誰負責(zé) ”的原則，要求用人單位和主管部門進行全面梳理和自查自糾 。對已聘用的人員，要求主管部門進行規(guī)范管理，實 行聘用合同制。截止目前，全縣共清退編外聘用 26 人?？h總醫(yī)院、婦幼保健院、計生指導(dǎo)站等單位對自聘人員進行了規(guī)范管理，簽訂了勞動用工合同。實行規(guī)范管理簽訂聘用合同的 816人（含人事代理 359人），占 %。同時，研究出臺了《 **縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》，建立了編外聘用監(jiān)管長效機制。 五、其他工作扎實有序統(tǒng)籌推進 一是全面完成事業(yè)單位登記管理工作。根據(jù)國務(wù)院和省規(guī) **要求，認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理系統(tǒng)更新工作，廣泛宣傳，明確事業(yè)單位分批次報送年度報告的時間節(jié)點和換證要求。全面完成了 207 個事業(yè)單位年度報告工作。 二是全力做好機關(guān)、群團統(tǒng)一社會信用代碼賦碼工作。專門下發(fā)通知到縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確賦碼對象、賦碼時間、賦碼流程及工作要求，同時印制服務(wù)指南，確保賦碼工作順利開展。全縣
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