6縣組織系統(tǒng)信息調研工作會的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 15:35 本頁面
【文章內容簡介】 觀的要求完善領導干部考核評價體系，開展規(guī)范干部選拔任用初始提名權、完善干部實績聽證考核方法、鎮(zhèn)管后備干部培養(yǎng)選拔途徑、村級干部培養(yǎng)選拔途徑等方面問題調研，真正為發(fā)展選優(yōu)配強干部隊伍；如何圍繞貫徹落實四個長效機制文件 第 4 頁 共 8 頁 精神，按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，做好加強和鞏固黨員先進性長效機制管理、建立和完善黨員經(jīng)常性教育機制、探索新經(jīng)濟組織黨組織聯(lián)建和作用發(fā)揮的方法和途徑、加強基層黨組織建設與考核辦法探索等問題調研，提出加強和改 進村級組織建設、黨員隊伍建設、農(nóng)村干部和人才隊伍建設的措施辦法，進一步增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設社會主義新農(nóng)村提供有力的組織保證，等等。要圍繞這些問題，把是否促進組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展作為衡量調研工作成效的根本標準。善于運用豐富生動的新實踐，解答組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出切合實際的改革舉措，找準工作創(chuàng)新的突破口，使我們的工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。對沒有參加 “ 組工調研20 題 ” 活動的黨（工）委（總支），請根據(jù)本單位實際，根據(jù)《 20*年組織工作重點調研課題》，自選一個課題開展 調查研究，高質量完成調研任務。 二、提高信息質量，推進組工信息工作再上新臺階 做好組工信息工作，是組織系統(tǒng)服務大局，發(fā)揮好參謀助手作用的切入點和著力點。要以提高信息質量為突破口，進一步強化責任，爭取新的成績。全縣各級黨組織要高度重視，把這項工作擺在突出的位置，常抓不懈，切忌時冷時熱。 要明確信息工作的指導思想。要自覺地把科學發(fā)展觀和正確的政績觀貫穿于組工信息的全過程，在實事求是、求真務實 第 5 頁 共 8 頁 上下功夫。信息內容要努力反映組織工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新問題，始終著眼于領導工作 的需求，著眼于重點、難點、熱點問題的解決和對實際工作的指導，著眼于工作的創(chuàng)新和發(fā)展，不斷加大信息反饋力度，進一步發(fā)揮組工信息 “ 情報部 ” 、 “ 顯示屏
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