6縣教育局人才工作思路(編輯修改稿)
2024-09-19 15:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一步加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高學(xué)校干部隊(duì)伍 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 素質(zhì)，努力提升學(xué)校管理水平。本年度學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)將采取“ 走出去 ” 與 “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 相結(jié)合、遠(yuǎn)程培訓(xùn)與面授相結(jié)合、理論研修與教育實(shí)踐相結(jié)合的方式，大力抓好校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)、寄宿制學(xué)校安全管理、基礎(chǔ)教育干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方面的干部培訓(xùn)工作，并不斷向?qū)W校班主任培訓(xùn)延伸，努力培養(yǎng)一支懂管理、會(huì)管理、能管理的學(xué)校干部隊(duì)伍。以提高學(xué)校干部隊(duì)伍的管理水平來(lái)推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理水平邁上新臺(tái)階，從而有效促進(jìn)縣 教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。 三、引進(jìn)人才，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 做好教師資格認(rèn)定工作。嚴(yán)格按《教師資格條例》的要求，依法做好教師資格認(rèn)定工作，確保職業(yè)準(zhǔn)入制度的嚴(yán)肅性。 不斷完善新任教師公開(kāi)招考制度，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)公開(kāi)招考的方式，招考一批緊缺學(xué)科教師，適時(shí)適量補(bǔ)充引進(jìn)新師資，逐步建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的教師隊(duì)伍。 繼續(xù)推進(jìn) “ 名師工程 ” ，不斷完善 “ 骨干教師、學(xué)科帶頭人 ” 的管理和考核辦法，加速培養(yǎng)優(yōu)秀教師群體。認(rèn)真落實(shí)“ 引得進(jìn)，留得住，出得去，育 得成 ” 的師資隊(duì)伍建設(shè)思路，加大培養(yǎng)和引進(jìn)骨干教師和學(xué)科帶頭人的力度，加快教育系統(tǒng)拔尖人才隊(duì)伍建設(shè)，加大拔尖人才培養(yǎng)。
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