【文章內(nèi)容簡介】 0 頁 共 24 頁 代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力為總要求，為建設(shè)和諧美好的新通州提供優(yōu)質(zhì)高效的法治環(huán)境。 二、目標(biāo)任務(wù) 堅(jiān)持從嚴(yán)治 警的方針，以規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正、增強(qiáng)服務(wù)意識和提高能力水平為總目標(biāo)，按照 “ 親民務(wù)實(shí)塑形象、提速增效促發(fā)展 ” 主題活動的要求開展督察活動，以推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行陽光化、執(zhí)行任務(wù)高效化為主要任務(wù)，努力使司法行政機(jī)關(guān)及工作人員在履行職責(zé)和創(chuàng)新發(fā)展上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在社會群眾對司法行政機(jī)關(guān)的滿意度上有新的提高，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，努力把通州司法局打造成全省司法行政系統(tǒng)辦事效能最高、辦事成本最低、辦事環(huán)境最優(yōu)的機(jī)關(guān)，爭創(chuàng)全省首批 “ 優(yōu)秀司法局 ” 。 三、督察重點(diǎn) （一）對司法所督察的主要內(nèi)容： 司法所建立健全所務(wù)制度和工作制度情況； 年初制定的有關(guān)目標(biāo)任務(wù)、數(shù)據(jù)指標(biāo)完成情況； 履職情況及是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、不作為、中梗阻、亂作為等影響效能建設(shè)的情況； 完成中心工作任務(wù)情況。 第 11 頁 共 24 頁 （二）對律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所等窗口督察的主要內(nèi)容： 窗口法律服務(wù)規(guī)范管理情況，包括規(guī)章制度的建立、執(zhí)行、公示和接待當(dāng)事人的態(tài)度、當(dāng)事人對所辦理事務(wù)的滿意度，有無投訴等； “ 雙千百日 ” 活動開展情況； 開展法律援助案件回訪； 公證案件質(zhì)量檢查及在辦案過程中是否存在公證員私自收費(fèi)等不良行為或違法違規(guī)辦證等現(xiàn)象。 （三）對市鎮(zhèn)兩級矛盾調(diào)處中心督察的主要內(nèi)容： 接待窗口是否符合要求，該上墻公示的內(nèi)容是否齊全； 對來訪人員是否熱情接待、有無門難進(jìn)、臉難看的現(xiàn)象； 在調(diào)解過程中有無認(rèn)真聽取雙方意見，制作的調(diào)解書是否符合規(guī)定要求； 對處理突發(fā)事件能否在最短時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場、是否及時(shí)向 有關(guān)部門報(bào)告或反饋。 （四）對局機(jī)關(guān)督察的主要內(nèi)容： 本職工作完成情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作是否能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成； 上級部門催辦、督辦的事情有無拖拉、延誤，是否按規(guī)定要求完成相關(guān)事項(xiàng)； 第 12 頁 共 24 頁 無故不參加公益活動； 有無遲到、早退等市責(zé)任追究辦法中所列情形。 四、督察措施 督察工作方式主要采取明查、暗訪或明查暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行。督察可以通過聽匯報(bào)、查閱案件卷宗和有關(guān)資料、召開座談會、個(gè)別訪談等方法進(jìn)行公開檢查，也可以采取不通知被檢查單位，通過采取辦事、咨詢、探訪有關(guān)場所、找當(dāng)事人了解情況等方法進(jìn)行暗訪檢查，還可以針對群眾反映強(qiáng)烈的問題，根據(jù)掌握的線索進(jìn)行暗訪檢查。 督察工作采取專項(xiàng)督察、重點(diǎn)督察和常規(guī)督察等形式。專項(xiàng)督察由年初工作方案確定，重點(diǎn)督察主要是圍繞市委、市政府中心工作任務(wù)和本局重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行，常規(guī)督察主要是組織紀(jì)律、工作環(huán)境、來信來訪等方面進(jìn)行。 每季進(jìn)行督察通報(bào)。局督察隊(duì)對在督察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行反饋，責(zé)令有關(guān)部門限期整改，對相關(guān)責(zé)任人按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)肅處理。督察隊(duì)每季度出一 期督察通報(bào)，對一些好的做法給予推廣，針對存在的問題提出整改意見。 第四篇：司法局效能風(fēng)暴實(shí)施方案市司法局效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案 為深入貫徹落實(shí) XX 省第十二次黨代會精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，不斷提升服務(wù)水平和干部職工整體形象， 第 13 頁 共 24 頁 根據(jù)全市效能風(fēng)暴行動的工作部署，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 按照省十二次黨代會精神要求，以推動科學(xué)發(fā)展為主題，以提升機(jī)關(guān)效能為核心，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為關(guān)鍵，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以 “ 政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動 ” 和 “ 民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動 ” 為平臺，以嚴(yán)肅工作紀(jì)律為抓手，努力打造零障礙、低成本、高效率的服務(wù)環(huán)境。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為全市加強(qiáng)對效能風(fēng)暴行動工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)督促，決定成立 XX 市司法局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組長：局黨組書記、局長 副組長：局黨組成員、調(diào)研員、副局長 副局長 局黨組成員、市依法治市辦副主任 副調(diào)研員 成員：公證律師管理科科長公證處主任依法治理工作科科長 基層工作管理科科長 安置幫 教管理科副科長 法律援助管理科副科長 法制宣傳教育科副科長 第 14 頁 共 24 頁 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體工作。 三、總體目標(biāo) 通過開展效能風(fēng)暴行動，促進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能，建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機(jī)關(guān)運(yùn)作機(jī)制；科學(xué)、民主、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的決策機(jī)制；準(zhǔn)確、及時(shí)的機(jī)關(guān)信息公開機(jī)制，達(dá)到機(jī)關(guān)制度規(guī)范、工作效率提速、服務(wù)意識增強(qiáng)、干部素質(zhì)提升、工作作風(fēng)改進(jìn)、工作質(zhì)量提高的要求，逐步形成人人講效能、事事高效率的濃厚氛圍。 四、主要內(nèi)容 （一） 嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境 建立完善行政執(zhí)法責(zé)任制考評、案卷評查、行政執(zhí)法投訴、規(guī)范性文件備案審查等制度，各行政執(zhí)法科室要按照職權(quán)法定、程序合法的要求，根據(jù)職責(zé)涉及執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法界定執(zhí)法職責(zé)，進(jìn)一步明確執(zhí)法崗位，細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自由裁量權(quán)，逐級逐崗分解落實(shí)具體執(zhí)法責(zé)任，確保行政執(zhí)法行為更加公正、規(guī)范、高效運(yùn)行。 （二）狠抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平 結(jié)合創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ” 活動，以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，狠抓全局干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，著力提升做好本職工 作、推動轉(zhuǎn)型跨越的能力素質(zhì)。結(jié)合 “ 基層組織建設(shè)年 ” 活動，狠抓作 第 15 頁 共 24 頁