【文章內(nèi)容簡介】 水平和質(zhì)量；積極拓寬外部監(jiān)督渠道，通過邀請群眾走進(jìn)司法行政機關(guān)、聘請?zhí)丶s監(jiān)督員、回訪案件當(dāng)事人等方式，廣泛聽取社會各界對司法行政機關(guān)的意見和建議，深入查找文明執(zhí)法方面的突出問題，并積極整改落實。 牽頭部門：監(jiān)察室 責(zé)任科室：辦公室、律師公證和法律援助工作科、基層工作指導(dǎo)科、法律援助中心、公證處、社區(qū)矯正管理局 （三）開展執(zhí)法司法公開活動。落實執(zhí)法司法公開方案，深化黨務(wù)、政務(wù)公開，構(gòu)建開放動態(tài)透明便民的陽光執(zhí)法司法機制，加強信息公開平臺建設(shè)，發(fā)揮公共互聯(lián)網(wǎng)和新媒體優(yōu)勢，拓寬公開渠道，主動接受監(jiān)督；建立健全工作制度機制，推動一般性制度公開向執(zhí)法司法活動公開轉(zhuǎn)變，把執(zhí)法司法公開落到實處。 牽頭部門：監(jiān)察室 責(zé)任科室：律師公證和法律援助工作科、基層工作指導(dǎo)科、 司法鑒定考試和法制仲裁科、法律援助中心、公證處、仲裁辦、社區(qū)矯正管理局 （四）開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動。規(guī)范執(zhí)法司法行為，加強執(zhí)法司法監(jiān)督，確保執(zhí)法司法權(quán)不越權(quán)、不越界、不濫用；規(guī)范執(zhí)法司法權(quán)力運行，著力解決司法行政干部履責(zé)不力，不作為、慢作為、亂作為，以及解決群眾反映強烈的“門難進(jìn)”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”等問題，努力提升執(zhí)法人性化和文明度；加強執(zhí)法制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法程序，細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，確保每一個執(zhí)法司法環(huán)節(jié)都有剛性約束。 牽頭部門：司法鑒定考試和法制仲裁科 責(zé)任科室：律師公證和法律援助工作科、基層工作指導(dǎo)科、社區(qū)矯正管理局 （五）開展公開服務(wù)承諾活動。加強基層窗口單位建設(shè)，研究制定2015年愛民實踐服務(wù)承諾事項，推出一批新的便民利民措施，不斷提升服務(wù)人民群眾的能力和水平；加大宣傳力度，提高群眾知曉率，主動接受群眾的監(jiān)督，切實做到有諾必踐，取信于民；加強督導(dǎo)檢查，開展明察暗訪，重點是窗口單位，推動各項承諾事項落實。 牽頭部門：監(jiān)察室 責(zé)任科室：律師公證和法律援助工作科、基層工作指導(dǎo)科、司法鑒定考試和法制仲裁科、法律援助中心、公證處、仲裁辦、社區(qū)矯正管理局 （六）組織開展“六五”普法，持續(xù)深化“法律六進(jìn)”活動。扎實開展“六五”普法活動，不斷加大普法力度，把法律宣傳與弘揚社會主義核心價值觀有效結(jié)合，依托道德講堂，開設(shè)法治講座，進(jìn)行普法宣傳，增強群眾法治觀念，引導(dǎo)群眾依法辦事，使廣大人民群眾知法懂法守法用法。以領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年為重點，持續(xù)深化“法律六進(jìn)”活動，充分發(fā)揮主流媒體主陣地作用，充分利用新媒體，開展多種形式的法治宣傳教育活動。 責(zé)任科室：法制宣傳科 （七）組織開展“以案說法走基層”普法宣傳活動。組織法官、檢察官、警察、行政執(zhí)法人員、律師等，深入基層社區(qū)、鄉(xiāng)村等地，通過辦案、開庭、走訪、發(fā)放宣傳單等途徑，充分運用典型案例，以群眾樂于理解和接受的方式，開展針對性的法治宣傳教育。 牽頭部門：法制宣傳科 責(zé)任科室：基層工作指導(dǎo)科、律師公證和法律援助工作科、法律援助中心、公證處、社區(qū)矯正管理局 （八）深入開展法治城市、法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、民主法治村（社區(qū)）等法治創(chuàng)建活動。制定符合實際、特色鮮明的法治創(chuàng)建目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，分類指導(dǎo)、全面推進(jìn)法治城市、民主法治示范村（社區(qū)）等法治創(chuàng)建活動，提升法治創(chuàng)建實效。 責(zé)任科室：法制宣傳科 （九）開展文明執(zhí)法先進(jìn)集體和個人評選活動。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，組織開展文明示范崗、文明執(zhí)法干警等評選活動，深入挖掘先進(jìn)事跡，廣泛宣傳先進(jìn)典型，使廣大司法行政干警學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，在全市司法行政系統(tǒng)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。 牽頭部門：政治部 責(zé)任科室：各科室、各單位 三、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的文明執(zhí)法活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局政治部，負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全市司法行政系統(tǒng)文明執(zhí)法活動的組織實施。各科室、單位要結(jié)合本單位實際，扎扎實實做好每項工作。 （二）抓好活動落實。各科室、各單位要按照活動方案的要求，結(jié)合本單位工作實際，采取扎實有效的工作措施，認(rèn)真組織開展好文明執(zhí)法活動，把各項任務(wù)部署好、落實好，確保取得人民滿意的效果。 （三）加強督導(dǎo)檢查。成立由監(jiān)察室牽頭、相關(guān)人員參加的督查組，對全市司法行政系統(tǒng)活動開展情況進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo)，適時進(jìn)行明察暗訪，定期通報，推動活動深入開展。 （四）抓好宣傳引導(dǎo)。由法制宣傳科牽頭宣傳，負(fù)責(zé)系統(tǒng)文明執(zhí)法活動的宣傳工作。各單位要充分運用各種媒體，大力宣傳文明建設(shè)、文明執(zhí)法活動中的好經(jīng)驗、好做法，宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，營造良好的輿論宣傳氛圍。 各單位要有專人負(fù)責(zé)，文明執(zhí)法活動開展情況請于每月17日前以電子郵件的方式報送至局活動辦。各單位的活動方案和負(fù)責(zé)活動的聯(lián)系人請于5月15日前一并報送。 第五篇：司法局深化企業(yè)服務(wù)工作方案 為進(jìn)一步完善企業(yè)服務(wù)工作長效機制，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展法治環(huán)境，推動我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)市委、市人民政府關(guān)于印發(fā)《市2015年深化企業(yè)服務(wù)工作實施方案》的通知，結(jié)合我局實際，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實市委經(jīng)濟工作會議安排部署，進(jìn)一步完善企業(yè)服務(wù)工作長效機制，通過多種形式深入企業(yè)調(diào)查研究，征求企業(yè)對法律服務(wù)的需求，幫助企業(yè)破解難題，提供針對性法律服務(wù)，充分發(fā)揮司法行政服務(wù)企業(yè)發(fā)展的職能作用，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展法治環(huán)境，推動我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的法律服務(wù)。 二、工作任務(wù) （一）推薦一名法律顧問，深入實施“1對1”法律服務(wù)。向各重點企業(yè)免費提供一名律師，擔(dān)任企業(yè)法律顧問，積極開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動。通過發(fā)放法律服務(wù)聯(lián)系卡、召開法律服務(wù)座談會等方式，解答法律咨詢、解決法律問題、提供合理建議，妥善處理涉企利益糾紛，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。 （二）深入開展法治宣傳教育活動，提高企業(yè)干部職工法律意識。將“百場萬人”法治講座覆蓋到3個重點企業(yè)，邀請法律專家開展法治講座。積極開展以《合同法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《公司法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《擔(dān)保法》、《破產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳普及活動。協(xié)助企業(yè)建立“職工法治學(xué)校”，設(shè)置“法治宣傳櫥窗”，集中開展一次為企業(yè)送法（書）活動。 （三）建立一個調(diào)解組織，排查化解企業(yè)矛盾糾紛。以分包的3家企業(yè)為重點，指導(dǎo)企業(yè)建立健全人民調(diào)解委員會組織。與企業(yè)協(xié)商，選定、培訓(xùn)首席調(diào)解員。指導(dǎo)企業(yè)完善人民調(diào)解各項制度，指導(dǎo)、督促企業(yè)定期排查內(nèi)部矛盾糾紛，化解不穩(wěn)定因素，指導(dǎo)企業(yè)化解涉企重大疑難矛盾糾紛。 （四）組織一次法律援助專項行動，為困難企業(yè)職工辦理法律援助。深入企業(yè)現(xiàn)場宣傳法律援助知識，辦理困難企業(yè)職工法律援助事項，充分發(fā)揮法律工作者在協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系中的重要作用，引導(dǎo)企業(yè)及員工遵紀(jì)守法，維護企業(yè)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。 （五）積極開展企業(yè)走訪調(diào)研活動，詳細(xì)了解企業(yè)法律需求。根據(jù)市服務(wù)企業(yè)辦公室要求，分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、分包律師結(jié)成走訪小組，每月對分包重點企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，征集并協(xié)調(diào)解決