6司法局專項整改活動第三階段培訓考核工作的組織和進展情況報告(編輯修改稿)
2024-09-25 17:32 本頁面
【文章內容簡介】 理辦法》、及《律師法》、信訪等內容。 法律援助中心工作人員主要在崗自學了訴訟程序、法律文書的撰寫及《法律援助條例》、《XX省法律援助辦法》等方面的有關內容。 社會矛盾調處中心、“148”協(xié)調指揮中心的工作人員主要在崗自學了《民事訴訟法》、《民法》、《刑法》《刑事訴訟法》等法律法規(guī)及司法解釋及各種法律文書的撰寫等知識。 基層司法所立足長遠、著眼規(guī)范，制定《2005年—2006年度司法所百分量化考核辦法》，以崗位練兵的形式，推動崗位培訓、技能訓練工作制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化，以此進一步提高司法所干警隊伍的執(zhí)法水平，為基層群眾提供更優(yōu)質的法律服務保障。 市委普法辦工作人員主要學習現(xiàn)行的各種法律、法規(guī)及司法解釋，為開展普法工作打下基礎。 （三）精心組織，確保培訓考核的實效性。 為確保培訓考核的實際效果，使“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動達到預期目的，在這一階段，我局精心組織部署培訓考核的相關工作，成立了由黨組書記、局長*任組長的培訓考核領導小組，形成了“一把手”對考核培訓工作負總責，分管領導具體負責，各部門負責人各盡其責的良好工作格局。為做好培訓考核的有關準備工作和相關考務工作，我局按照州司法局《關于轉發(fā)〈XX省司法行政系統(tǒng)“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”專項整改活動培訓考核階段工作方案〉的通知》要求，即：除省司法廳統(tǒng)一組織的全省司法行政系統(tǒng)領導干部培訓外，州司法局不再統(tǒng)一組織對縣市一級司法局普通干警的考試工作，我局根據(jù)此通知要求及結合縣市一級司法局的執(zhí)法權限開展了由個人自學與各科、室、所集中學習相結合的方式進行在崗培訓及自
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