6縣政府系統“三嚴三實”專題黨課領導致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-19 15:30 本頁面
【文章內容簡介】 不實的突出問題，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力 總書記多次講過，抓工作要堅持問題導向。開展 “ 三嚴三實 ”專題教育同樣要堅持問題導向。珍強書記在 5 月 25 日的黨課教育中，結合德江實際，指出了德江當前不嚴不實存在的 10 個方面問題和 10 個方面屢 禁不止，深入分析了存在問題的原因，并對縣級領導干部提出了 10 條要求。政府系統的同志要認真學習領會，對照檢查，結合思想實際和工作實際，解決好自身存在的不嚴不實的突出問題，努力使自己的思想境界和工作能力得到新提升。 應該說，這些年，全縣政府系統的黨員干部主流是好的，這是肯定的。不嚴不實的問題也不少，這也是客觀的。這里列舉一些現象：一是不愛學習。有的干部不重視政治理論學習，不讀經典著作，理論上不明白導致政治上不清醒；有的干部不讀書不看報不閱處文件，對上級精神一知半解；有的干部缺乏基本的崗位技能，不鉆研業(yè) 務，對應該承擔的工作干不了，對分配的任務完成不好；有的干部不會上互聯網，對新知識、新理念、新信息一無所知，思想觀念和知識結構明顯落后于時代。二是不夠忠誠。 第 7 頁 共 14 頁 有的干部對黨和人民的利益不維護，對攻擊黨的言論不制止，甚至附和起哄；有的干部在大是大非面前立場不堅定，在關鍵時刻與組織離心離德，特別是少數干部為謀取個人和小團體的更多利益而對抗組織；有的干部口是心非，說一套、做一套，當面一套、背后一套，對組織的安排置若罔聞，甚至陽奉陰違。三是不嚴用權。有的干部存在 “ 有權不用過期作廢 ” 的思想， “ 一朝權在手，就把令來行 ” ，公權 私用；有的干部喜歡認老鄉(xiāng)、結親戚，搞小圈子，拉幫結伙，形成利益共同體；有的干部把分管工作當作自己的領地，好事自己攬，壞事往外推；有的干部用權任性，搞個人說了算，不講程序，不依規(guī)矩；有的干部 “ 吃拿卡要 ” ，不給好處不辦事，把權力作為謀取私利的工具；有的干部為個人利益四處打招呼，為利益關聯者充當保護傘。四是不重法治。有的干部缺乏基本的法治觀念和法律常識，不學法，不知法，不守法；有的干部沒有養(yǎng)成法治思維，遇事找關系不找法律；有的干部沒有是非界限，對違法行為不抵制，對個別采取違法手段一時得逞的行為心生贊賞，認為 “ 來得 倒 ” 。五是不在狀態(tài)。有的同志玩心很重，不思考自己的工作，不深入地研究問題，得過且過，做和尚不撞鐘；有的同志工作敷衍了事、馬馬虎虎、推諉扯皮，一拖二推三了事；有的同志明哲保身，為官不為，缺乏擔當；有的同志上班時間把工作丟一邊，請假干私活。六是不講規(guī)矩。有的同志對組織程序、工作流程一無所知，該請示的不請示，該報告 第 8 頁 共 14 頁 的不報告，擅作主張，自以為是；有的同志視法定程序為兒戲，搞先斬后奏，甚至斬而不奏。七是不守紀律。有的同志不遵守政治紀律，有令不行，有禁不止，少數同志對縣委、政府的決策部署不是從全局的高度、從積極的方面去 貫徹執(zhí)行，而是說三道四、誤導民眾；有的同志不遵守組織紀律，不按民主集中制原則辦事，熱衷于 “ 找門路、拉關系、接天線 ” ，甚至對組織說假話，糊弄領導；有的同志不遵守財經紀律，亂開支、亂報賬，重大開支不經集體研究，搞個人說了算；有的同志不遵守廉政紀律，還在搞同城接待公款吃喝，還在搞出差開餐飲發(fā)票，還在搞變相公款旅游，還在變著法子自行發(fā)放福利，還在收受紅包禮金，還在侵吞民生資金；有的同志不把握交往原則，與商人走得很近，與老板勾肩搭背，甚至成為了老板的 “ 代言人 “ ，搞權錢交易、權色交易。八是不敢擔當。有的同志不敢對詆毀黨 的言論作理直氣壯地批駁，不敢對違反紀律規(guī)定的行為進行糾正，不敢與歪風邪氣作堅決的斗爭；有的同志見到困難繞道走，遇到矛盾就退縮，對信訪包案只掛名不辦案，或者層層轉包，不了了之。等等。這些問題說明我們一些干部與 ” 三嚴三實 “ 要求還有較大差距，這必須引起警醒。 存在問題不可怕，可怕的是諱疾忌醫(yī)，不敢正視問題，結果是小問題
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